CTV/ NHÂN VIÊN/ CHUYÊN VIÊN PHÁT TRIỂN ĐỐI TÁC

CTV/ NHÂN VIÊN/ CHUYÊN VIÊN PHÁT TRIỂN ĐỐI TÁC
----------------------------------------------------
Nếu ứng tuyển CTV/Nhân viên => không yêu cầu kinh nghiệm
Cấp Chuyên viên cần tối thiểu 1 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực Mobile marketing
-----------------------------------------------
MÔ TẢ CÔNG VIỆC
⭐ Công việc chính:
• Tìm kiếm, liên hệ khách hàng mới tham gia vào hệ thống kinh doanh của công ty
• Thuyết phục khách hàng đăng ký tài khoản vào hệ thống và triển khai hợp tác với công ty
• Theo dõi, chăm sóc khách hàng và báo cáo hiệu quả đạt được cũng như chất lượng hợp tác của khách hàng.
⭐ Công việc khác:
• Phối hợp cùng team phản hồi thông tin với đối tác nước ngoài
• Các công việc khác theo yêu cầu của bộ phận.
ỨNG VIÊN PHÙ HỢP
⭐ Yêu cầu chính:
• Tiếng Anh tốt, sử dụng thành thạo vi tính văn phòng.
• Giao tiếp tốt, tự tin
• Có khả năng xây dựng và duy trì các mối quan hệ với khách hàng.
⭐ Yêu cầu chung:
• Trung thực, cẩn thận và có trách nhiệm với công việc
• Khả năng làm việc độc lập và làm việc theo nhóm tốt.
• Nam/Nữ từ 23 tuổi trở lên
⭐ Ưu tiên:
• Đã có kinh nghiệm làm việc trong ngành mobile marketing
• Có mối quan hệ với các Developer là một lợi thế
Lưu ý: Ứng viên chưa có kinh nghiệm trước khi đến phỏng vấn vui lòng tìm hiểu các thông tin về mobile marketing, affiliate marketing và cách hoạt động của các network mobile.
MÔI TRƯỜNG & CHẾ ĐỘ ĐÃI NGỘ
• Làm việc 5 ngày/tuần trong môi trường năng động, chuyên nghiệp.
• Có cơ hội thăng tiến, đào tạo, có điều kiện khẳng định bản thân.
• Có cơ hội thực hiện các nhiệm vụ quan trọng và phát triển các kỹ năng trong nhiều lĩnh vực, khám phá những khả năng mới của bản thân.
• Mức lương thỏa thuận (cạnh tranh) : Lương cứng, lương mềm, lương kinh doanh theo quý và năm, tháng lương thứ 13, phụ cấp theo quy định của VMG: Xăng xe, điện thoại, ăn trưa..., ngoài ra còn có thưởng các ngày lễ tết, các dịp đặc biệt...
• VMG cam kết xét tăng lương 1 năm 1 lần.
• Quy chế lương, quy chế lương kinh doanh rõ ràng, thực hiện thống nhất và đúng theo những thỏa thuận ban đầu.
• Đầy đủ các chế độ, quyền lợi theo luật định (BHXH, BHYT...);ngoài ra còn có các loại Bảo hiểm tiết kiệm, Bảo hiểm thân thể và các chế độ đãi ngộ hấp dẫn theo quy định riêng tại VMG
VĂN HÓA VMG:
• Tinh thần Trách nhiệm đưa người VMG hướng tới sự chuyên nghiệp trong công việc.
• Đam mê là động lực thôi thúc người VMG vượt qua mọi trở ngại để tạo ra những sản phẩm tốt nhất cho người dùng, cho xã hội.
• Tính Sáng tạo giúp người VMG luôn nghĩ mọi thứ có thể làm tốt hơn để tạo ra những cái mới có giá trị và khác biệt.
• Thích nghi là yếu tố quan trọng để người VMG và Công ty VMG luôn tồn tại và phát triển trong hoàn cảnh mới, thách thức mới.
• Quốc tế là tiêu chuẩn để con người và sản phẩm VMG tham gia vào thị trường toàn cầu.
HỒ SƠ ỨNG TUYỂN:
Ứng viên quan tâm vui lòng gửi CV ( yêu cầu CV có ảnh ) viết bằng tiếng Anh hoặc tiếng Việt và ghi rõ vị trí ứng tuyển về email: tuyendung@vmgmedia.vn
Lưu ý cách lưu tên file CV: Ten ung vien khong dau_vi tri ung tuyen_kenh xem thong tin tuyen dung cua cong ty.
VD: Nguyen Thuy Linh_Chuyen vien kinh doanh_Vietnamworks

THÔNG TIN LIÊN HỆ:
Ms. Trần Thu Trang
Phòng NSHC - Công ty Cổ phần Truyền Thông VMG
Tầng 8 - Tòa nhà Viễn Đông, 36 Hoàng Cầu, Hà Nội.
Tel.: 043 772 6092 hoặc 043 537 8820 (ext 813))
Email: tuyendung@vmgmedia.vn