Cửa Hàng Trưởng - Có Kinh Nghiệm

Quản lý nhân viên cửa hàng:
Phân công hướng dẫn và theo sát nhân viên mới cho đến khi quen việc theo kế hoạch huấn luyện.
Kiểm tra, giám sát thái độ và tinh thần làm việc của từng nhân viên của mình quản lý.
Đào tạo và huấn luyện nhân viên thuộc quyền quản lý của mình.
Họp nhân viên cửa hàng 01 lần/tháng.
Kiểm tra giờ giấc làm việc của nhân viên.
Sắp xếp lịch làm việc cho nhân viên cửa hàng thuộc quyền quản lý của mình hàng tuần.
Quản lý hàng hóa:
Hàng tháng cùng với kế toán công ty kiểm tra hàng hóa của shop do mình quản lý.
Phải tìm hiểu nguyên nhân khi có những biến đổi doanh thu đột biến.
Kiểm tra bảo quản hàng hóa.
Nắm được doanh thu bán hàng hằng ngày, các mặt hàng bán được, những mặt hàng không bán được, lý do không bán được hàng, góp ý từ khách hàng về sản phẩm trong menu .
Nắm bắt số tồn hàng ngày.
Quản lý tài sản, tiện nghi cửa hàng:
Kiểm tra vệ sinh trong cửa hàng đạt tiêu chuẩn phục vụ khách hàng.
Những hư hòng nhẹ ở shop thì phải tiến hành sửa chữa ngay.
Quản lý tài sản của cửa hàng do mình quản lý.
Quản lý chất lượng phục vụ khách hàng:
Nắm bắt được doanh thu bán hàng của các cửa hàng lân cận hoặc một số cửa hàng trong khu vực cùng ngành.
Tìm hiểu nhu cầu của khách hàng.
Phân loại khách hàng của shop: độ tuổi, nghề nghiệp, sở thích, thu nhập…..
Nhiệm vụ khác:

Tham gia thực hiện các chương trình khuyến mãi của công ty.
Khi công ty có những sự việc phát sinh đột xuất thì phải chịu sự phân bổ công việc theo sự chỉ đạo của cấp trên.
Tham gia tuyển dụng nhân viên cửa hàng.

Yêu cầu công việc:
Bằng trung cấp trở lên Có kinh nghiệm Quản lý cửa hàng một năm, ít nhất kinh nghiệm 2 năm tại vị trí Trợ lý cửa hàng trưởng. Có khả năng trình bày tốt. Anh văn giao tiếp. Vi tính văn phòng.

Làm việc trong môi trường năng động, hiện đại.
Thu nhập hấp dẫn.
Thời gian làm việc linh hoạt.
Được cấp phát đồng phục miễn phí.

Cập nhật gần nhất lúc: 2021-06-24 23:31:03