Yêu cầu
Kinh nghiệm
Có khả năng truyền đạt bằng ngôn ngữ nói và viết.
Trình độ: Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành quản trị kinh doanh, marketing, kinh tế.
Có kinh nghiệm làm việc qua các vị trí Giám sát – TP. P kinh doanh.
Có ít nhất 1 năm kinh nghiệm kinh doanh online.
Ưu tiên các bạn có kinh nghiệm làm việc thực tế tại các vị trí sales thị trường, am hiểu về lĩnh vực Sale ONLINE- TMĐT- MXH.
Có kinh nghiệm, kỹ năng xây dựng quản lý kế hoạch, định hướng phát triển đội nhóm, phân tích đo lường kế hoạch, kiểm soát triển khai thực hiện, hoàn thành các công việc, đầu việc, đánh giá chất lượng đầu ra sản phẩm, phân tích.
Có định hướng lâu dài trong ngành trang trí nội thất.
Có khả năng tinh thần làm việc theo nhóm, hỗ trợ đồng đội cao.
Kỹ năng lắng nghe và chủ động
Kỹ năng giao tiếp tốt, nhạy bén, phân tích đánh giá thị trường, khách hàng.
Kỹ năng, quan sát, lắng nghe, nắm bắt tâm lý khách hàng, chăm sóc khách hàng và xử lý tình huống (thường là những tình huống mà nhân viên không thể tự xử lý được).
Kỹ năng quản lý, giám sát, điều phối, kinh doanh, tính toán và dự trù chi phí (tài chính).
Lắng nghe cẩn thận, kỹ càng từ khách hàng bạn sẽ hiểu nhiều hơn họ muốn gì, làm gì, cần gì, bạn chỉ phục vụ khách hàng của bạn tốt nhất khi bạn có đủ thông tin từ khách hàng của bạn, bạn cũng hoàn toàn có thể trau dồi thêm cho bản thân những kiến thức và các bài học để ứng dụng cho công việc dễ dàng và hiệu quả.
Kỹ năng sử dụng các phần mềm chuyên dụng hỗ trợ công việc quản lý kinh doanh, quản lý thời gian hiệu quả gia tăng kinh nghiệm làm việc thực tế.
Sự tự tin
Tin tưởng vào bản thân của bạn cũng như những dịch vụ mà bạn đang cung cấp, kỹ năng marketing bản thân nếu không có dù trong tay bạn là một danh sách khách hàng dài vô tận, bạn cũng không thể kết nối thành công.
Xây dựng mối quan hệ
Kỹ năng tạo lập mối quan hệ để xây dựng cho bản thân những quan hệ tốt đẹp nhất đồng thời ứng dụng cho công việc được tốt hơn.
Có khả năng gặp gỡ mọi người và biết cách tận dụng cơ hội để mở rộng mạng lưới quan hệ và chuyển nó thành kết quả công việc.
Giao tiếp tốt
Với một người làm kinh doanh đòi hỏi phải có khả năng giao tiếp tốt, bất kể là đối thoại trực tiếp hay trao đổi qua điện thoại, email, giao tiếp tốt để ứng dụng cho công việc của bạn được dễ dàng và hiệu quả hơn.
Sử dụng công nghệ
Giống như nhiều lĩnh vực khác, bạn không thể thành công trong kinh doanh hiện đại nếu bạn không thể sử dụng thành thạo CNTT trong công việc. Đây cũng là kỹ năng công nghệ mà chúng ta cần lưu ý, khi nắm vững bạn có thể làm chủ mọi thông tin và áp dụng cho công việc.
Quyền lợi
Môi trường làm việc
Làm việc trong Môi trường làm việc dân chủ, hiện đại, chuyên nghiệp, có cơ hội thăng tiến và ổn định lâu dài.
Được hưởng các quyền lợi khác theo chính sách của công ty.
Được đóng BHXH, BHYT, BH thất nghiệp theo quy định của nhà nước.
Được hưởng chế độ chăm sóc sức khỏe toàn diện.
Mức lương
Thưởng năm: Tháng lương 13+ lợi nhuận sau thuế.
Thưởng % kinh doanh: theo chính sách và danh mục sản phẩm
Thưởng quý: Theo kết quả HĐKD
Lương tháng: Thảo thuận theo khả năng của bạn
Nộp hồ sơ:
Các Bạn có nhu cầu công việc gửi CV cho chúng tôi theo ĐC sau.
Email: hr@dongagroup
Zalo: 0886 422 458
Mô tả Công việc
Xây dựng hoạch chi phí, phân bổ chi phí cho từng tháng/tuần/ngày. Kiểm soát chi phí lợi nhuận trong ngày.
Phân tích thị trường và khách hàng tiềm năng, thói quen mua hàng của khách hàng, kênh bán hàng, sản phẩm, giá bán sản phẩm cho từng thị trường, khách hàng, kênh bán hàng,
Phát triển chi nhánh tăng trưởng mạnh mẽ, đạt được các mục tiêu, kết quả tốt nhất. Phân tích, đánh giá tình hình hoạt động kinh doanh tại Showroom,
Xây dựng kế hoạch mục tiêu: Thị trường, khách hàng, đơn hàng, giá trị đơn hàng, doanh thu, chi phí, giá vốn bán ra, marketing, bán hàng, lương thưởng, dịch vụ, các chi phí khác ..... lãi gộp, lãi ròng.
Chịu trách nhiệm lập kế hoạch và định hướng chiến lược kinh doanh trang trí nội thất của công ty tại showroom offline khu vực Tp. HCM.
Lập báo cáo, Trình bày rõ ràng, đề xuất Các phương án, Báo cáo với Ban Giám đốc.
Xây dựng kế hoạch: Doanh thu lợi nhuận cho từng nhóm/cá nhân, phân bổ mục tiêu theo tháng/tuần/ngày. Kiểm soát doanh thu hàng ngày.
Quản lý xuất nhập tồn kho, giao nhận hàng hóa, thu tiền bán hàng, nộp tiền bán hàng,
Chịu trách nhiệm về doanh thu lợi nhuận, hướng phát triển và tăng trưởng hàng năm. Đảm bảo đạt được các mục tiêu trong ngắn và dài hạn, trong tương lai như mong đợi của ban Giám đốc.
Điều hành và chịu trách nhiệm hoàn thành các mục tiêu đề ra cho toàn bộ kế hoạch kinh doanh tại showroom của công ty.
Rà soát các công việc, đầu viêc cần triển khai thực hiện hàng tháng/tuần/ ngày, lập kế hoạc KPIs, giao, chỉ đạo, hướng dẫn, giám sát thực hiện hoàn thành.
Xây dựng chiến lược: marketing, kênh marketing, cổ động marketing tăng thứ hạng và thương hiệu của công ty trên thị trường.
Các nhiệm vụ cụ thể:
- Hoạch định:
Phối hợp với Ban điều hành xây dựng chính sách phát triển sản phẩm, mua hàng, bán hàng, dịch vụ, quản lý thu chi, thanh toán, ....
Điều hành Phòng kinh doanh, chi nhánh của Công ty để xây dựng mục tiêu, chỉ tiêu cho từng bộ phận, cá nhân, đảm bảo hoàn thành mục tiêu đề ra.
Phối hợp với Ban điều hành xây dựng tầm nhìn, sứ mệnh, giá trị cốt lõi, mục tiêu dài hạn.
- Mua hàng:
Tìm kiếm nhà cung cấp, thu thập thông tin, báo giá, kiểm tra đối chiếu báo giá của các nhà cung cấp, và phòng cung ứng Công ty. Trường hợp giá của nhà cung cấp bên ngoài thấp hơn giá của phòng cung ứng công ty trên 5%, được quyền đề ghị phòng cung ứng giải trình và có kế hoạch điều chỉnh giá, như sau:
- Yêu cầu giải trình
Lý do không đổi nhà cung cấp (Giải trình nguyên nhân).
Lý do giá cao hơn (Giải trình nguyên nhân)
Khi nào giá có thể điều chỉnh (Thời gian cụ thể.)
Trường hợp phòng cung ứng không điều chỉnh, hoạc điều chỉnh không kịp thời, lập đề xuất mua hàng gửi Ban Giám đốc phê duyệt.
- Quản trị
Kế hoạch kinh doanh, nhân sự, thu chi, chi phí, dịch vụ bán hàng
Kiểm soát kế hoạch triển khai thực hiện hoàn thành dự án, các công việc, đầu việc, của từng bộ phận/cá nhân, đưa ra quyết định và đề xuất đúng đắn những giải pháp, chiến lược… với Ban điều hành, xây dựng hệ thống quy trình, quy định cấp công ty và các bộ phận, cấp nhân viên.
- Marketing:
Kết hợp với phòng marketing chỉ đạo công tác xây dựng, triển khai marketing nhằm đẩy mạnh việc bán hàng và thương hiệu của công ty trên thị trường.
Kết hợp với phòng Marketing, chỉ đạo và giám sát việc xây dựng chiến lược, mục tiêu marketing dài và ngắn hạn. Đánh giá định kỳ marketing cho sản phẩm, dịch vụ của công ty.
Đánh giá và điều chỉnh chiến lược marketing, lập báo cáo, trình bày, đề xuất hoạt động marketing cho Ban Giám đốc.
- Kinh doanh:
Quyết định Thị trường khách hàng, Sản phẩm, mẫu mã quy cách sản phẩm, giá bán cho từng thị trường, kênh bán hàng.
Phối hợp với Ban điều hành, các bộ phận để hoạch định, xây dựng tiêu chuẩn cho từng kênh bán hàng
Thiết lập và duy trì mối quan hệ đối nội, đối ngoại liên quan đến quá trình hoạt động kinh doanh của công ty nhằm tạo mọi điều kiện thuận lợi cho công tác kinh doanh.
Điều hành, chỉ đạo các bộ phận, cá nhân đảm bảo thực hiện hoàn thành kế hoạch mục tiêu đề ra đúng tiến độ theo quy trình, quy định.
Triển khai kế hoạch bán hàng, trong đó phải đảm bảo từng bộ phận, cá nhân chắc chắn nắm bắt tốt kế hoạch và nhiệm vụ của mình.
Định hướng, tổ chức xây dựng chiến lược kinh doanh và phát triển các kênh bán hàng Online cho công ty.
Phối hợp với các bộ phận khác (truyền thông, marketing) trong việc xây dựng các chương trình tiếp thị sản phẩm, bán hàng, mở rộng thương hiệu cũng như các chương trình khuyến mãi, sự kiện nhận diện thương hiệu, quà tặng khách hàng.
Định kỳ theo dõi kiểm soát và đánh giá kế hoạch chiến lược kinh doanh, các chỉ số hoàn thành mục tiêu, báo cáo ban điều hành tuần/lần, trình bày các đề xuất các hoạt động kinh doanh cho Ban giám đốc xem xét, phê duyệt.
Đánh giá và theo dõi hiệu quả hoạt động của từng kênh bán hàng, bộ phận, cá nhân, xử lý đơn hàng, giao nhận hàng.
- Hàng hóa và dịch vụ mua vào
Kiểm tra tất cả thông tin hàng hóa, dịch vụ mua vào. Hàng tháng phân tích chất lược sản phẩm của các đối tác, nhà cung cấp, nhận xét khách quan nhất, Trình bày rõ ràng và đưa ra các đề xuất cho ban điều hành xem xét
- Nhân sự
Xây dựng các chỉ số đánh giá xếp hạng nhân sự, cơ chế lương, khen thưởng phù hợp với chiến lược và mục tiêu của Công ty
Xây dựng kế hoạch nhân sự, nguồn nhân sự dài và ngắn hạn, lập kế hoạch tuyển dụng, trực tiếp tham gia tuyển dụng và đào tạo nhân sự cho công ty.
Rà soát các công việc, đầu việc cần triển khai thực hiện trong ngắn và dài hạn, hạch toán chi phí cho từng công việc, đầu việc.
- Tài chính:
Định kỳ theo dõi kiểm soát và đánh giá, điều chỉnh ngân sách và định mức chi phí. Lập báo cáo trình bày, đề xuất chi phí hoạt động với ban Giám đốc tuần/lần.
Quản lý việc thu nộp tiền bán hàng, các khoản chi phí. Giá vốn bán hàng, chi phí bán hàng, chi phí marketing, lương thưởng, chi dịch vụ sau bán hàng.
Xây dựng ngân sách, định mức chi phí cho từng Bô phận, nhóm khách hàng, từng Dự án, từng công việc, đầu việc, phân bổ chi phí theo tháng/tuần/ngày, kiểm soát hàng ngày.
- Kiểm tra kiểm soát, Quản lý:
Quản lý, kiểm soát thu tiền, nộp tiền, tồn quỹ. Hàng hóa mua vào bán ra, xuất nhập hàng, tồn kho ,tài sản cố định, các máy móc công cụ dụng cụ.
Quản lý, kiểm soát giao hàng, thu tiền, nộp tiền về quỹ, tài khoản ngân hàng.
Quản lý, kiểm soát đơn hàng, hợp đồng, tờ trình, giấy đề nghị, biên bản, đơn từ, chứng từ thu tiền, nộp tiền, chi tiền, xuất nhập kho, báo cáo, xem xét ký duyệt, trình ký.
Kiểm soát chi phí, giá vốn, marketing, lương thưởng, chi phí, dịch vụ bán hàng và các khoản chi phí khác, đơn hàng, doanh thu.....
Công tác triển khai thực hiện, tiến độ hoàn thành dự án, các công việc, đầu việc.
Kiểm tra, kiểm soát, kế hoạch triển khai thực hiện các công việc, đầu việc của các bộ phận, dự án, một cách sát sao, đánh giá chất lượng đầu ra sản phẩm.
Khách hàng, đơn hàng, doanh thu bán hàng của từng BP, cá nhân, kênh bán hàng,
- Báo cáo:
Tổng hợp số liệu, lập báo cáo theo tháng /tuần /ngày. Báo cáo với Ban kiểm soát, Ban điều hành, Ban Tổng giám đốc, Ban HĐQT theo quy định của công ty.
Dựa trên các nhiệm vụ trên, xây dựng bảng nhiệm vụ chi tiết hàng ngày, hàng tuần và hướng dẫn các bộ phận làm việc, theo bảng mô tả công việc
Các Bạn có nhu cầu công việc gửi CV cho chúng tôi theo ĐC sau.
Email: hr@dongagroup
