Deputy HR Manager

-Lập kế hoạch tuyển dụng, ngân sách, đào tạo, phát triển nguồn nhân lực định kỳ năm, quý, tháng.
-Hoạch định và cung cấp nguồn nhân lực một cách kịp thời nhằm phục vụ chiến lược kinh doanh của Công ty.
-Quản lý nhân sự, tham gia phỏng vấn, đánh giá ứng viên và phân công, bố trí nhân sự phù hợp
-Tổ chức, lên các chương trình đào tạo, phát triển nghề nghiệp cho các Nhân viên/ Quản lý/ Bác sĩ, … theo yêu cầu của Công ty
-Xây dựng và hoàn thiện chính sách, các quy trình, quy chế về lương, thưởng, chỉ tiêu đánh giá mức độ hoàn thành công việc
-Tương tác, hỗ trợ các phòng, ban khác khi họ có yêu cầu hay khó khăn trong vấn đề nhân sự
-Tham mưu, hỗ trợ Ban Giám Đốc giải quyết những vấn đề thuộc lĩnh vực nhân sự trong công ty.
-Thực hiện các công việc khác do Ban Giám Đốc giao.
THỜI GIAN & ĐỊA ĐIỂM LÀM VIỆC
-Thứ 2 – thứ 6: 09:00 – 18:00, Thứ 7: 09:00 – 13:00
-Văn phòng HCM: Tầng 4, 17-19 Tôn Thất Tùng, Phường Phạm Ngũ Lão, Quận 1, TP.HCM
- Văn phòng HN: Tầng 2, 189 Nghi Tàm, Quận Tây Hồ, Hà Nội
2.QUYỀN LỢI
-Lương khởi điểm: Cạnh tranh
-Được xét tăng lương theo định kỳ của Công ty.
-Hưởng đầy đủ các quyền lợi cho người lao động: BHXH, nghỉ phép hàng năm, lương thưởng.
-Môi trường làm việc không ngừng phát triển cả về sự văn minh, tính chuyên nghiệp, cởi mở và sáng tạo.
-Được tạo điều kiện học tập nâng cao, phát triển kỹ năng, chuyên môn.
-Hưởng chế độ ưu đãi trọn gói điều trị và chăm sóc da cao cấp tại PPP.

3.YÊU CẦU CÔNG VIỆC
-Đại học các ngành Quản trị nhân lực, Luật, Quản trị kinh doanh hoặc các ngành có liên quan
-Ưu tiên ứng viên có ít nhất 4 - 5 năm kinh nghiệm ở vị trí Phó/Trưởng phòng Nhân sự, Quản lý Nhân sự
-Có networking với ứng viên trong các ngành dịch vụ cao cấp: Thẩm mỹ; khách sạn – resort; Thời trang; Mỹ phẩm cao cấp.
-Kỹ năng giao tiếp tự tin, thuyết phục
-Kỹ năng lập ngân sách và kiểm soát chi phí nhân sự
-Kỹ năng phân tích nhân sự.
-Kỹ năng tiếng anh lưu loát
-Chịu được áp lực công việc, luôn có tinh thần học hỏi.