[ĐH Hải Triều] Kiểm tra Chất lượng Đồng hồ Thời trang - KCS/QC

1. Trực tiếp nhận hàng, kiểm đếm hàng từ nhà cung cấp.




2. Kiểm tra và đối chiếu đơn hàng với nhà cung cấp, đảm bảo chính xác về số lượng, chất lượng, đúng quy cách về kiểu mẫu và ngoại quan của từng sản phẩm trước khi nhập kho.




3. Lập báo cáo và đánh giá sản phẩm không đạt yêu cầu. Phân loại hàng hóa (hàng lỗi, hàng đổi…) và đề xuất cách xử lý các hàng hóa đã phân loại.




4. Làm việc với nhà cung cấp về các trường hợp đổi trả do sản phẩm không đạt chất lượng theo đúng hợp đồng.




5. Kiểm tra nhãn, mác, tem, số lô trước và trong quá trình xuất nhập. In tem mã vạch và nhập hàng vào kho tổng.




6. Chịu trách nhiệm kiểm tra hàng hóa và đảm bảo chất lượng, số lượng, ngoại quan của sản phẩm trước khi chuyển cho giao nhận.




7. Thường xuyên giám sát, báo cáo, đề xuất phương thức giải quyết các vấn đề phát sinh cho các đơn hàng được trong quá trình giao nhận.




8. Lập các báo cáo về tình hình sản phẩm, hàng hóa định kỳ và đột xuất theo yêu cầu.




9. Xây dựng tiêu chuẩn kiểm tra, đối với từng loại hàng. Xây dựng quy trình kiểm tra chất lượng hàng hóa.

10. Thực hiện các công việc khác theo yêu cầu của Người quản lý trực tiếp.

- Hiểu biết về quy trình kiểm tra chất lượng hàng hóa, đặc biệt là ngành hàng thời trang cao cấp.

- Tốt nghiệp Trung cấp trở lên.

- Có kinh nghiệm từ 01 năm trở lên ở vị trí tương đương. Từng làm về ngành trang sức hoặc thời trang cao cấp là một ưu thế.

- Sử dụng thành thạo tin học văn phòng. Tiếng Anh tốt là một lợi thế.

- Cẩn thận, nhanh nhẹn và cầu tiến có trách nhiệm với công việc.

- Có tinh thần học hỏi, cầu tiến. Kỹ năng giải quyết vấn đề phát sinh.

- Thái độ làm việc tích cực, chịu khó.

PHÚC LỢI

1. Chế độ thưởng KPIs hàng tháng dựa theo năng suất và hiệu quả công việc.


2. Chia sẻ lợi nhuận hàng tháng (đối với nhân viên khối Showroom) và tổng lợi nhuận hàng năm (đối với nhân viên khối Văn phòng).


3. Chính sách khen thưởng và vinh danh hàng quý.


4. Có 12 ngày phép/năm, lũy tiến theo thâm niên làm việc, có thể cộng dồn để nghỉ hoặc quy đổi thành tiền.


5. Chế độ lương tháng 13, tiền thưởng nhân dịp các sự kiện đặc biệt của Công ty, các ngày lễ lớn trong năm, Tết Dương lịch, Tết Nguyên đán,…


6. Quà tặng tri ân nhân ngày sinh nhật, ngày Phụ nữ, ngày Nam giới, Tết Nguyên đán,…


7. Chính sách hỗ trợ chi phí và ngày nghỉ trong các trường hợp: kết hôn, ốm đau, tang lễ,…


8. Tham gia các gói chăm sóc sức khỏe cá nhân, VIP.


9. Tham gia các chương trình nghỉ mát, du lịch hàng năm.


10. Mua sản phẩm của Công ty với chiết khấu từ 10% – 30%.

PHÁT TRIỂN BẢN THÂN

1. Tham gia thường xuyên các chương trình đào tạo và phát triển bản thân về chuyên môn, kỹ năng và nghiệp vụ.


2. Lộ trình phát triển năng lực, tăng thu nhập và thăng tiến trong công việc cho từng nhân viên.


3. Được phát triển các mảng công việc có liên quan và tiệm cận với vị trí đang phụ trách để mở rộng cơ hội thăng tiến.

QUYỀN ĐƯỢC AN TÂM

1. Hải Triều cam kết không ngừng điều chỉnh và cải thiện chế độ đãi ngộ và phúc lợi để bạn thật sự an tâm làm việc.


2. Bạn sẽ được là chính mình và làm điều bạn thích.


3. Ngày hôm nay của bạn sẽ luôn tốt hơn ngày hôm qua.


4. Hải Triều luôn ghi nhận và trân trọng thành quả của bạn, đặt bạn đúng vị trí mà bạn xứng đáng.


5. Mang đến cho bạn không chỉ là công việc mà còn là sự Tự hào và Quyền được an tâm.