Đối Tác Nhân Sự Tập Đoàn

Nơi làm việc:
Hồ Chí Minh

Chuyển các yêu cầu kinh doanh thành các hoạt động nhân sự hiệu quả, cung cấp giải pháp phù hợp với mục tiêu kinh doanh cho công ty.
Giải quyết các vấn đề quản lý nhân sự bao gồm: Phát triển tổ chức, khen thưởng và thù lao, tuyển dụng, quan hệ lao động, pháp lý lao động, hành chính…
Quản lý và chỉ đạo các chương trình nghị sự và vấn đề làm ảnh hưởng xung quanh của mọi người.
Giám sát việc thực hiện và cung cấp các giải pháp ​​nhân sự quan trọng cho doanh nghiệp trong các hoạt động của Công ty con
Chịu trách nhiệm tuyển dụng; quản lý hiệu suất, kiểm soát chi phí cho các công ty con
Làm việc với các giám đốc công ty thành viên để cung cấp dịch vụ nhân sự phù hợp với nhu cầu và ưu tiên của Công ty và tập đoàn.

Trình độ chuyên môn/Bằng cấp:
Tốt nghiệp chuyên ngành về Kinh tế lao động, Luật, Quản trị kinh doanh, Nhân sự.
Kinh nghiệm làm việc:
Tối thiểu 10 năm kinh nghiệm chung, và 3 năm kinh nghiệm ở vị trí tương tự hoặc Trưởng Phòng Nhân sự tại các tổ chức đa quốc gia.
Năng lực chuyên môn:

Thành thạo Microsoft Word, Excel và PowerPoint.
Kỹ năng tổ chức và quản lý thời gian
Kỹ năng giao tiếp tốt
Có kiến thức và chuyên môn vững vàng trong mảng Tiền Lương
Hiểu biết sâu sắc về các nguyên tắc của luật lao động và việc làm trong phạm vi luật liên quan.
Kỹ năng giao tiếp và phân tích mạnh mẽ
Kỹ năng viết và nói tiếng Anh thành thạo
Kỹ năng lãnh đạo tốt, có khả năng quản lý sự thay đổi nhằm hướng tới kết quả tốt nhất

Cảm ơn bạn đã quan tâm đến cơ hội nghề nghiệp tại Nam Long.
Vui lòng nộp CV tại đây hoặc liên hệ Ms. Đoan Châu - Bộ phận Tuyển dụng (84 28) 54 16 17 18 – EXT 1404 để biết thêm chi tiết.

Cập nhật gần nhất lúc: 2021-06-22 23:07:03