Employer Branding

Truyền thông và phát triển văn hóa

Xây dựng và quản lý các kênh truyền thông của công ty: Các kênh online và offline của công ty như Website, LinkedIN, Fanpage, Tiktok,...
Tổ chức sự kiện nội bộ: Lên kế hoạch và tổ chức các sự kiện để thúc đẩy gắn kết và văn hóa công ty.

Xây dựng thương hiệu nhà tuyển dụng

Phát triển các kênh EB: Biên tập, sáng tạo nội dung trên các kênh truyền thông như: Website, Fanpage,LinkedIN... để đăng tải thông tin tuyển dụng và duy trì sự tương tác với ứng viên.
Truyền thông EVP của công ty đến các ứng viên qua các chiến lược đa kênh.
Tham gia các hoạt động phát triển thương hiệu nhà tuyển dụng: Tham gia các hoạt động offline như Jobfair, tài trợ cuộc thi, hợp tác với các trường đại học để quảng bá thương hiệu công ty.

Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Báo chí, Truyền thông, Kinh tế hoặc các ngành liên quan khác.
Ít nhất 3 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực truyền thông nội bộ và thương hiệu nhà tuyển dụng.
Có kiến thức về quản trị thương hiệu, truyền thông số, truyền thông nội bộ và phát triển đối tác.
Kỹ năng
Kỹ năng tổ chức sự kiện và thiết kế cơ bản.
Kỹ năng sử dụng tin học văn phòng, tiếng Anh đọc hiểu.
Có khả năng làm MC trong các sự kiện nội bộ là một lợi thế.
Ngoại hình sáng
Có năng lực giải quyết vấn đề, giao tiếp hiệu quả và chú trọng vào khách hàng

Lương cạnh tranh, thưởng theo năng suất
Tối thiểu 13 tháng lương/năm.
Thử việc nhận 100% lương
Thưởng: Thưởng Tết, thưởng ngày lễ, thưởng giới thiệu nhân sự...
Có nhiều hoạt động bổ trợ tinh thần, du lịch...
Có nhiều cơ hội được đào tạo, làm việc nâng cao trình độ và cơ hội thăng tiến.
Văn phòng làm việc chuyên nghiệp hạng A.
Có cơ hội làm việc tại nước ngoài.
Môi trường làm việc thân thiện và có tính tương hỗ cao, ổn định lâu dài.
Xét tăng lương 1- 2 lần/năm.

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-12-08 04:10:02