Employer Branding Executive

- Nhiệm vụ chính: Lên kế hoạch và triển khai truyền thông tuyển dụng trên các kênh Online và Offline nhằm gia tăng trải nghiệm của ứng viên trên từng điểm chạm tới Onschool.
- Công việc cụ thể:

Nghiên cứu, đề xuất và tham gia tổ chức các hoạt động truyền thông tuyển dụng nội bộ và bên ngoài: Event, Job fair, Company Tour, Onser Friday...
Đo lường hiệu quả truyền thông và đảm bảo thông điệp truyền thông thương hiệu tuyển dụng được đồng bộ và phát triển.
Phối hợp cùng bộ phận Truyền thông nội bộ, Marketing,.. để xây dựng và triển khai các sự kiện, công việc liên quan đến văn hóa, hình ảnh và tuyển dụng của công ty.
Quản trị và phát triển các kênh truyền thông online về tuyển dụng: Website, Facebook, Linkedin, Tiktok...nhằm tiếp cận và thu hút ứng viên tiềm năng.
Nghiên cứu thị trường và phân tích thương hiệu tuyển dụng để đưa ra các kế hoạch truyền thông tuyển dụng phù hợp trên các nền tảng Online/Offline.
Thực hiện các công việc theo sự phân công của quản lý.
Đưa ra ý tưởng gia tăng trải nghiệm nhân sự ở các giai đoạn onboarding, thử việc, chính thức,... offboard.

Thích kết nối, làm việc với Con người.
Kinh nghiệm: Từng có kinh nghiệm làm truyền thông/ tuyển dụng; mạnh về sáng tạo nội dung và tổ chức sự kiện.
Trình độ: Tốt nghiệp Đại học các chuyên ngành: Marketing truyền thông, Quản trị nhân sự, Quản trị kinh doanh, Kinh tế,...
Có laptop cá nhân.
Tố chất, con người: Có Gu, chủ động, sáng tạo, có trách nhiệm.

Chế độ bảo hiểm, Du Lịch, Phụ cấp, Đồng phục, Chế độ thưởng, Chăm sóc sức khỏe, Đào tạo, Tăng lương, Nghỉ phép năm, CLB thể thao

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-04-03 10:59:21