Front-End Leader

- Một số nghiệp vụ nâng cao chất lượng sản phẩm liên quan đến phát triển kỹ thuật. (FrontEnd, hoặc xây dựng Website).
- Quản lý Team Front - end nhằm củng cố, phát triển các member trong Team (cụ thể là chuẩn bị - duy trì môi trường, đào tạo nhân sự, đánh giá nhân sự, v.v...)
- Phát triển và vận hành website nội bộ..
- Sử dụng JavaScript (Angular/ ReactJS/ VueJS) và HTML, CSS hoặc CMS (WordPress v.v...) để phát triển và hỗ trợ phát triển Website theo yêu cầu của khách hàng.

Yêu cầu kỹ thuật:

- Có kinh nghiệm đào tạo - dẫn dắt member (đào tạo những kỹ sư trẻ)
- Có kinh nghiệm quản lý dự án Front end với quy mô khoảng 10 member.
- Có tinh thần sẵn sàng thực hiện những công việc được giao với sự kiên nhẫn và tận tâm trong công việc.
- Kinh nghiệm ít nhất 2 năm làm FrontEnd Leader hoặc có 3 năm kinh nghiệm PM dựán Front End.
- Có kinh nghiệm làm việc thực tế từ 5 năm trở lên các dự án JavaScript sử dụng FrameWorks/Libraries như VueJS/AngularJS/ReactJS.

Yêu cầu khác:

- Cẩn thận, tỉ mỉ trong công việc.
- Yêu thích việc quản lý, xây dựng team từ đầu và có thể trở thành hình mẫu cho các member trong team.
- Kỹ năng giao tiếp tốt, khả năng nắm bắt, trình bày, truyền đạt những yêu cầu đưa ra một cách rõ ràng, cũng như khả năng trình bày suy nghĩ, ý tưởng của bản thân.
- Cầu tiến, tích cực phát triển bản thân cũng như phát triển các member trong team.

Thời gian làm việc: 8:00 ~ 17:00 từ thứ 2 đến thứ 6 (nghỉ Thứ Bảy, Chủ Nhật và các ngày Lễ, Tết)
Hoạt động:
- Hoạt động thể dục, thể thao thường xuyên với các câu lạc bộ: bóng đá, cầu lông, Sách, v.v....
- Du lịch công ty & Khám sức khỏe: 1 năm/ 1 lần.
- Hoạt động vui chơi, ăn uống trong team được tài trợ bằng chi phí teambuilding của Công ty cho các team hằng tháng.
- Các buổi tiệc như Halloween, Giáng Sinh, Year End Party, sinh nhật hàng tháng, Banana Day, 20/10, 08/03,...
Các phúc lợi khác:
- Có hỗ trợ tiền ăn tối nếu tăng ca sau 19h00.
- Thưởng: 2 lần/năm
- Đối với nhân viên ký hợp đồng không xác định thời hạn: từ thời điểm ký hợp đồng không xác định thời hạn, cứ mỗi năm được cộng thêm 1 ngày nghỉ phép.
- Welcome Lunch Package
- Tăng ca đêm: ngoài tiền tăng ca ban đêm, còn được nghỉ bù có lương vào ngày hôm trước và ngày hôm sau.
- Ngày nghỉ đặc biệt dành cho nhân viên nữ: 0.5 ngày/ tháng.
- Trợ cấp thăm bệnh
- Review lượng: tối thiếu 1 lần/năm
- Ngoài các gói bảo hiểm cơ bản theo quy định của Luật Lao Động, bạn còn được tham gia gói bảo hiểm tai nạn lao động tại Lampart.
- Chế độ đào tạo: Công ty luôn chú trọng đào tạo cho tất cả các nhân viên có thể phát triển, ngoài chế độ đào tạo nội bộ, bạn có thể tham gia chế độ cho nhân viên đi học bên ngoài nếu xét thấy việc học cần thiết để nâng cao kiến thức áp dụng vào công việc (tùy vào hình thức học có thể hỗ trợ 100% học phí).
- Trợ cấp đối với nhân viên chờ chỉ thị làm việc tại nhà trong các dịp Lễ, Tết
- Trà, sữa, coffee,... miễn phí
- Được hưởng những phúc lợi đặc biệt như chương trình quà tết, bánh trung thu, tiền mừng đám cưới (5,000,000 VND), tiền mừng khi sanh con (2,000,000 VND),…

Cập nhật gần nhất lúc: 2022-09-30 08:42:04