Giám đốc Chi Nhánh

– Lập và tổ chức triển khai kế hoạch kinh doanh của Chi nhánh

– Đào tạo nhân viên dưới quyền tại chi nhánh nhằm đảm bảo thực hiện tốt các công việc theo kế hoạch chung toàn Công ty và kế hoạch riêng của Chi nhánh

– Tổ chức thu thập, phân tích, đánh giá thông tin thị trường và đưa ra đề xuất, kiến nghị cho hoạt động kinh doanh

– Chịu trách nhiệm về hoạt động kinh doanh của chi nhánh trước Ban Tổng Giám đốc

– Báo cáo về hoạt động kinh doanh / đào tạo định kỳ của Chi nhánh cho Ban Tổng Giám đốc

– Công việc sẽ được trao đổi cụ thể khi phỏng vấn

– Giới tính: Nam.
Tuổi từ 35 đến 40 

– Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Quản trị kinh doanh hoặc các ngành liên quan đến lĩnh vực Quản lý, điều hành. Ưu tiên ứng viên có bằng MBA

– Từng có kinh nghiệm 3 năm trở lên ở vị trí Giám đốc kinh doanh hoặc tương đương,

– Có kinh nghiệm trong lĩnh vực xây dựng, nội thất, ngoại thất

– Thành thạo kĩ năng giao tiếp, lập kế hoạch, báo cáo, thuyết trình, đàm phán

– Nhạy bén với các cơ hội kinh doanh, có kiến thức chuyên sâu về ngành và sản phẩm

– Ưu tiên các ứng viên có năng lực đào tạo phat triển nguồn lực, truyền động lực và tư duy tích cực cho đội ngũ nhân viên cấp dưới

– Lương thỏa thuận theo năng lực cộng các phụ cấp trách nhiệm cho vị trí quản lý. Dự kiến mức thu nhập từ 20 triệu đồng trở lên.

– Hỗ trợ ăn bữa trưa và giường ngủ để đảm bảo giấc ngủ trưa, bảo đảm sức khỏe trong quá trình làm việc

– Được ưu tiên xem xét cung cấp gói chăm sóc sức khỏe (Quốc tế) cho vị trí quản lý

– Hưởng các chế độ đặc biệt áp dụng đối với cấp quản lý gồm: Quà sinh nhật cho bản thân, quà sinh nhật cho vợ / chồng và Quà sinh nhật cho con cái

– Được hưởng đầy đủ chế độ bảo hiểm theo Luật lao động và nghỉ lễ/tết theo lịch của cơ quan Nhà nước

– Môi trường làm việc chuyên nghiệp, năng động và thân thiện;

– Du lịch 2 lần/năm (Tùy vào tình hình và kết quả kinh doanh hàng năm)

– Được tham gia vào văn hóa, thể thao, du lịch, ăn uống… theo chương trình hàng năm của Công ty

– Được cung cấp Lộ trình công danh và Khung năng lực tương ứng để nhân sự hiểu rõ quá trình phát triển sự nghiệp tại Công ty

– Được tham gia các hoạt động đào tạo nội bộ hàng ngày tại Chi nhánh và Đào tạo bên ngoài để thường xuyên phát triển bản thân

– Được chủ động trong công việc, các đề xuất, ý kiến và nêu cao vai trò của bản thân tại vị trí đảm nhiệm