Giám Đốc Chi Nhánh Đà Lạt - Lâm Đồng

- Quản lý nhân sự: tuyển dụng, giao việc, đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại chi nhánh phù hợp với yêu cầu của công việc và định hướng của Tập đoàn;
- Quản lý hoạt động hành chính - văn phòng tại chi nhánh;
- Đề xuất, triển khai, quản lý các chương marketing, xúc tiến bán hàng theo từng giai đoạn cho chi nhánh hoặc phối hợp cùng với chương trình chung của Tập đoàn;
- Xây dựng và quản lý mạng lưới khách hàng sỉ và lẻ tại chi nhánh và các vùng lân cận;
- Tổ chức triển khai các quy định, quy trình công tác có liên quan đến hoạt động, kinh doanh của Tập đoàn;
- Đề xuất, triển khai, quản lý các kế hoạch kinh doanh, bán hàng bảo đảm theo đúng mục tiêu và hiệu quả kinh doanh của Tập đoàn giao cho chi nhánh;
- Quản lý các công việc chung của chi nhánh;
- Thiết lập và duy trì các mối quan hệ tốt đẹp với các sở, ban, ngành, cơ quan quản lý nhà nước, các tổ chức chính trị - xã hội - nghề nghiệp tại địa phương;
- Quản lý các hoạt động tài chính kế toán của chi nhánh theo chủ trương & phân quyền do Tập đoàn đề ra;
- Quản lý toàn bộ hoạt động kinh doanh của Chi nhánh, bao gồm: Kinh doanh vàng miếng, trang sức vàng ta, trang sức vàng tây, kim cương, quà tặng mỹ nghệ và các hoạt động kinh doanh khác theo ngành nghề được cấp phép;
- Thực hiện các công việc khác theo chỉ đạo của Ban lãnh đạo Tập đoàn.
* Làm việc tại Chi Nhánh Đà Lạt (đường Phan Bội Châu, TP. Đà Lạt)

- Thời gian làm việc: 8h30 - 17h30 hàng ngày từ Thứ 2 đến hết trưa Thứ 7;

* Học vấn và kinh nghiệm
- Tốt nghiệp Đại học hệ chính quy trở lên, chuyên ngành quản trị kinh doanh, kinh tế hoặc các ngành có liên quan;
- Có tối thiểu 3 năm kinh nghiệm ở vị trí Giám đốc chi nhánh/Giám đốc phòng giao dịch hoặc quản lý cấp trung, ưu tiên có kinh nghiệm quản lý trong lĩnh vực bán lẻ;
- Có kinh nghiệm quản lý nhóm nhân viên trên 20 nhân sự.
* Yêu cầu khác
- Tuổi từ 30 - 45;
- Nam/Nữ, sức khỏe tốt, ngoại hình cân đối, ưa nhìn;

* Lương chính:
- Lương tháng 13 bằng từ 1-3 tháng lương thỏa thuận.
- Lương thỏa thuận theo năng lực và kinh nghiệm thực tế của ứng viên và các loại phụ cấp theo yêu cầu công việc…;
* Thưởng:
- Thưởng đột xuất theo chương trình chung của Tập đoàn;
- Thưởng định kỳ theo kết quả kinh doanh chung của Tập đoàn theo quý và theo năm;
- Thưởng đột xuất theo thành tích đặc biệt và hoặc các sáng kiến cải tiến trong công việc.
* Chế độ đãi ngộ khác:
- Được hưởng đầy đủ các chế độ phúc lợi cơ bản theo quy định của nhà nước ngay sau kết thúc thời gian thử việc bao gồm BHXH, BHYT, BHTN, chế độ Khám sức khỏe định kỳ...;
- Môi trường làm việc chuyên nghiệp, nhân văn, văn hóa và thân thiện.
- Được hưởng đầy đủ các chế độ phúc lợi nâng cao (dành cho cấp quản lý) như: Mừng danh hiệu quản lý cuối năm, Bảo hiểm sức khỏe cho bản thân và người thân; Chăm sóc sức khỏe (tập thể thao, tập gym…); Hỗ trợ đi lại; Hỗ trợ mua sắm và sử dụng dịch vụ ưu đãi;
- Được hưởng đầy đủ các chế độ phúc lợi động viên cho bản thân và người thân theo quy định chung của Tập đoàn như Chế độ thăm hỏi; Mừng các ngày lễ trong năm; Mừng ngày thành lập Tập đoàn; Hiếu - hỉ…;
- Được tham gia các hoạt động ngoại khóa, văn hóa đoàn thể hấp dẫn dành cho CBNV;

Cập nhật gần nhất lúc: 2022-05-30 16:53:03