Giám đốc Chi Nhánh - Khu vực Hải Phòng

Điều hành, quản lý toàn bộ hoạt động kinh doanh, vận hành Chi nhánh (CN) và các ĐVKD trực thuộc:

• Xây dựng, phân bổ, kiểm tra và hỗ trợ thực hiện kế hoạch kinh doanh về các chỉ tiêu tín dụng, huy động, thẻ, thu dịch vụ, chi phí điều hành, lợi nhuận... được giao đến từng phòng/ bộ phận nghiệp vụ, Đơn vị kinh doanh trực thuộc CN, phù hợp với chiến lược kinh doanh của CN và Ngân hàng;
• Tổ chức thực hiện và giám sát hoạt động chăm sóc khách hàng tại CN;
• Tổ chức xây dựng kế hoạch phát triển, mở rộng thị trường, kế hoạch quản trị rủi ro, kế hoạch tiếp thị các sản phẩm dịch vụ cho khách hàng;
• Tổ chức thực hiện, kiểm tra theo dõi hoạt động hạch toán kế toán, hoạt động kho quỹ, hành chánh quản trị của CN;
• Chỉ đạo thực hiện đối với công tác phát triển kinh doanh trong thẩm quyền được giao theo phân công phụ trách của Ban Tổng giám đốc từng thời kỳ;
• Đề xuất, tham mưu cho cấp quản lý trực tiếp, gián tiếp các chiến lược phát triển kinh doanh và các hoạt động khác của CN;

Chịu trách nhiệm điều hành, quản lý nhân sự của chi nhánh:

• Điều hành, quản lý nhân sự trực thuộc CN theo quy định phân quyền của Ngân hàng trong từng thời kỳ;
• Tổ chức đào tạo CBNV đảm bảo năng lực nghiệp vụ và tuân thủ quy định Ngân hàng.
• Tuyển chọn, huấn luyện, bố trí, theo dõi, đánh giá hoạt động và thành tích của cán bộ quản lý và nhân viên tại CN;
• Tổ chức đánh giá kết quả hoạt động của cá nhân và đơn vị, đề ra giải pháp nhằm hoàn thành mục tiêu, nhiệm vụ.

Nhiệm vụ khác:

• Thực hiện báo cáo định kỳ và công tác báo cáo kết quả hoạt động theo yêu cầu;
• Xây dựng, duy trì và phát triển mối quan hệ với các cơ quan nhà nước, cơ quan quản lý ngành, địa phương;
• Xử lý các vấn đề khác phát sinh tại CN trong phạm vi công việc được ủy quyền;
• Các quyền hạn khác theo quyết định phân quyền, ủy quyền, phân công phụ trách của Ban lãnh đạo Ngân hàng trong từng thời kỳ.

Yêu Cầu về trình độ:

• Tốt nghiệp Đại học trở lên, ưu tiên các chuyên ngành Kinh tế, Tài chính, Ngân hàng, Quản trị kinh doanh, Ngoại thương, …

Kinh nghiệm:

• Tối thiểu 05 năm kinh nghiệm làm việc trong công tác tín dụng, Quản lý tín dụng hoặc liên quan, trong đó tối thiểu 03 năm ở vị trí quản lý cấp phòng trở lên hoặc tương đương.
• Hiểu biết diễn biến tình hình kinh tế xã hội trong và ngoài nước
• Hiểu biết về tình hình hoạt động kinh doanh các đối thủ trên địa bàn
• Am hiểu nghiệp vụ Tín dụng, Kế toán, pháp luật có liên quan đến nghiệp vụ phụ trách

Các yêu cầu khả năng, kỹ năng:

• Quản lý, điều hành, lập kế hoạch và tổ chức triển khai thực hiện
• Phân tích tài chính, tổng hợp thông tin
• Giao tiếp, đàm phán, thuyết phục
• Xử lý tình huống, giải quyết vấn đề
• Lãnh đạo, điều hành, hoạch định kế hoạch
• Khả năng tư duy, nhạy bén, phân tích, tổng hợp, trình bày tốt
• Nhạy bén, đam mê kinh doanh