Giám Đốc Chi Nhánh Quản Lý Vận Hành Khách Sạn (Chủ Đầu Tư)

- Phát triển mở rộng các quan hệ đối tác, khách hàng tiềm năng.
- Quản lý, giám sát và chịu trách nhiệm về tài sản cố định được bàn giao.
- Chịu trách nhiệm chung về tính hiệu quả & toàn bộ hoạt động kinh doanh của khách sạn.
- Quản lý, chịu trách nhiệm và báo cáo tài chính định kỳ.
- Phối hợp quản lý, kiểm tra, giám sát công tác quản lý vận hành, kinh doanh của Khách sạn, đảm bảo hiệu quả.
- Lập kế hoạch hoạt động kinh doanh của khách sạn, đề xuất và thực hiện các giải pháp hiệu quả cho việc phát triển hoạt động kinh doanh của khách sạn.
- Xây dựng, hoạch định chiến lược maketing nhằm phát triển thương hiệu của khách sạn, đảm bảo cung ứng chất lượng dịch vụ.
- Tổ chức, quản lý, điều hành kinh doanh Khách sạn.
- Tham mưu, giúp việc cho Ban Lãnh đạo đối với công việc quản lý khách sạn. Làm việc dưới sự chỉ đạo và báo cáo trực tiếp cho Ban Lãnh đạo.
- Tuyển dụng, đào tạo và quản lý nhân sự; quản lý chính sách hoạt động nội bộ của khách sạn.

- Có khả năng quản lý, huấn luyện và phát triển đội ngũ nhân viên, đồng thời làm việc và phối hợp chặt chẽ với các đối tác của công ty.
- Có kinh nghiệm và kỹ năng quản lý, khả năng chỉ đạo, điều hành và kiểm soát công việc của nhiều bộ phận, kỹ năng quản lý tài chính.
- Thành thạo vi tính văn phòng và phần mềm quản lý khách sạn.
- Năng động, nhạy bén, trung thực, cầu tiến.
- Giao tiếp tốt, có khả năng thuyết trình và thuyết phục cao.
- Có kinh nghiệm về du lịch lữ hành.
- Có quan hệ trong hệ thống du lịch để mở rộng bán hàng trong và ngoài nước.
- Tốt nghiệp đại học trở lên chuyên ngành Du lịch, Nhà hàng – Khách sạn
- Có tác phong làm việc chuyên nghiệp, chủ động, sáng tạo.
- Có kiến thức tốt trong việc hoạch định ngân sách, kiểm soát tài chính.
- Có tinh thần trách nhiệm và khả năng làm việc dưới cường độ và áp lực cao.
- Có khả năng tổ chức, hoạch định và triển khai thực hiện.
- Có kinh nghiệm 3- 5 năm làm Giám đốc khách sạn tại các khách sạn tiêu chuẩn 3 sao trở lên.
- Tiếng Anh cao cấp, thành thạo các kỹ năng: nghe, nói, đọc, viết.
- Có tầm nhìn chiến lược, khả năng bao quát chung.
- Từ 30 tuổi trở lên, ngoại hình ưa nhìn.
- Có nhiều kinh nghiệm trong việc tổ chức các sự kiện.

* Lương chính:
- Lương thỏa thuận theo năng lực và kinh nghiệm thực tế của ứng viên và các loại phụ cấp theo yêu cầu công việc…;
- Lương tháng 13 bằng từ 1-3 tháng lương thỏa thuận.
* Thưởng:
- Thưởng đột xuất theo chương trình chung của Tập đoàn;
- Thưởng đột xuất theo thành tích đặc biệt và hoặc các sáng kiến cải tiến trong công việc.
- Thưởng định kỳ theo kết quả kinh doanh chung của Tập đoàn theo quý và theo năm;
* Chế độ đãi ngộ khác:
- Môi trường làm việc chuyên nghiệp, nhân văn, văn hóa và thân thiện.
- Được tham gia các hoạt động ngoại khóa, văn hóa đoàn thể hấp dẫn dành cho CBNV;
- Được hưởng đầy đủ các chế độ phúc lợi cơ bản theo quy định của nhà nước ngay sau kết thúc thời gian thử việc bao gồm BHXH, BHYT, BHTN, chế độ Khám sức khỏe định kỳ...;
- Được hưởng đầy đủ các chế độ phúc lợi nâng cao (dành cho cấp quản lý) như: Mừng danh hiệu quản lý cuối năm, Bảo hiểm sức khỏe cho bản thân và người thân; Chăm sóc sức khỏe (tập thể thao, tập gym…); Hỗ trợ đi lại; Hỗ trợ mua sắm và sử dụng dịch vụ ưu đãi;
- Được hưởng đầy đủ các chế độ phúc lợi động viên cho bản thân và người thân theo quy định chung của Tập đoàn như Chế độ thăm hỏi; Mừng các ngày lễ trong năm; Mừng ngày thành lập Tập đoàn; Hiếu - hỉ…;

Cập nhật gần nhất lúc: 2022-05-31 14:22:04