Giám Đốc Công Nghệ - Cto

Tham mưu cho Ban Lãnh đạo Công ty về định hướng, chiến lược phát triển dài hạn của Công ty, đặc biệt là tầm nhìn, chiến lược, năng lực công nghệ trong các lĩnh vực mục tiêu chiến lược của Công ty, phối hợp với Ban giám đốc xây dựng tầm nhìn, sứ mệnh, giá trị cốt lõi, mục tiêu dài hạn.
Quản lý tài nguyên CNTT và lập kế hoạch CNTT bao gồm phát triển chính sách, Hoạch định chiến lược dài hạn, định hướng phát triển và ứng dụng công nghệ, phát triển sản phẩm bao gồm lộ trình triển khai, kế hoạch hành động từng năm.
Cập nhật các kiến thức công nghệ mới để áp dụng và đào tạo đội ngũ kỹ thuật cấp dưới, nhằm hỗ trợ các hoạt động pre-sales xây dựng giải pháp và báo giá phù hợp tới khách hàng.
Quản lý vận hành và chất lượng của các dự án, quản lý và đánh giá nguồn lực dự án để nâng cao hiệu quả của các dự án (bao gồm xây dựng hoặc cải tiến quy trình dự án nếu cần).
Hỗ trợ tìm kiếm đối tác (vendor) và tìm kiếm khách hàng, dự án
Quản lý sự cố, vấn đề kỹ thuật công nghệ, chỉ đạo và ra quyết định xử lý các tình huống khẩn cấp liên quan đến các vấn đề trong phạm vi được giao và thẩm quyền công việc.
Quản lý và phát triển nguồn nhân lực IT của Công ty, phân công công việc cho nhân viên trong bộ phận và định kỳ đánh giá, cải thiện hoạt động IT. Cũng như truyền cảm hứng cho các team IT phát triển.
Xây dựng chiến lược, kế hoạch phát triển phát triển cho dự án nhằm đảm bảo tiến độ công việc.
Các công việc khác theo sự phân công của Ban Giám đốc.

Yêu cầu công việc

Có hiểu biết, có tư duy nghiên cứu và cập nhật về các xu hướng công nghệ để tư vấn chiến lược phát triển công ty.
Mạnh về kỹ năng mềm, đánh giá, đào tạo và truyền cảm hứng cho nhân sự cấp dưới
Chịu được áp lực, giải quyết vấn đề tốt và tư duy logic và có chiến lược.
Khả năng tổ chức và lãnh đạo tốt.
Có kinh nghiệm làm việc với thị trường Nhật Bản, biết tiếng Nhật là một lợi thế.
Có tinh thần trách nhiệm sâu sát từng hoạt động của khối sản xuất và vận hành dự án
Ưu tiên kinh nghiệm ở vị trí CTO và quản lý ít nhất 30 nhân sự.
Có kinh nghiệm quản trị tài chính (P&L) và áp dụng cơ chế thưởng phạt của dự án.
Sử dụng tiếng Anh thành thạo (bắt buộc nếu không có tiếng Nhật)
Có các chứng chỉ về Công nghệ thông tin về Quản trị dự án (PMP, PMS...)
Có kinh nghiệm coding, có ít nhất 3 năm kinh nghiệm quản trị dự án hoặc kinh nghiệm quản trị trong lĩnh vực IT (ưu tiên Software Outsourcing)

Kỳ Checkpoint: 2 kỳ vào tháng 6 và tháng 12 hàng năm.
Mức lương: Mức lương thỏa thuận hấp dẫn so với thị trường
Hưởng Min: 13 tháng lương/năm + thưởng hấp dẫn khác (thưởng dự án, lương mềm cuối năm).
Thời gian làm việc từ thứ 2 - thứ 6, sáng thứ 7 (Chỉ khi công việc yêu cầu), phụ cấp OT, hỗ trợ ăn trưa.
Cơ hội đi thực tế tại văn phòng thương hiệu của công ty tại Nhật Bản.
BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của pháp luật hiện hành.
Các hoạt động team-building thường xuyên và các chuyến du lịch công ty hàng năm.
Ngày nghỉ: Các ngày lễ của Việt Nam.
Hỗ trợ chi phí đào tạo, thi chứng chỉ, cơ hội đào tạo, nâng cao nghiệp vụ.
Môi trường làm việc chuyên nghiệp và có cơ hội làm việc với các đồng nghiệp nước ngoài người Nhật, hỗ trợ tham gia khóa học nâng cao kỹ năng của mình.

Cập nhật gần nhất lúc: 2022-01-19 09:22:03