Giám Đốc D&B (Design And Build Director)

* Quản trị chiến lược và kế hoạch
- Thiết lập và duy trì hệ thống quản lý phòng và các cấu trúc quản trị
- Thiết lập ngân sách hàng năm của Phòng để phê duyệt và theo dõi tiến độ
- Phân quyền cho việc kiểm soát các hạng mục ngân sách cụ thể
- Tham mưu cho BTGĐ và xây dựng chiến lược phát triển các dự án D&B
- Thiết lập mục tiêu cải tiến và đổi mới cho Phòng theo hệ thống SWOT hàng năm
- Đánh giá hoàn thành mục tiêu, kế hoạch phòng
* Bán hàng (dự thầu)
- Phân công trách nhiệm thực hiện các biện pháp thiết kế đã đề ra.
- Phối hợp, phân công nhân sự tham gia quá trình đấu thầu các dự án D&B.
- Triển khai và giám sát quá trình thiết kế kiến trúc.
* Quản lý và triển khai dự án - Xác định các vấn đề để cải thiện việc quản lý các dự án, đặt ra các mục tiêu để thực hiện
- Đào tạo nhân viên trong việc quản lý lịch trình của Dự án bao gồm các đường cơ sở, theo dõi tiến độ và hướng đến các mục tiêu
- Thiết lập và duy trì hệ thống cho việc nhận thông tin và báo cáo cho Chủ Đầu Tư
- Hỗ trợ nhân viên hiểu biết về Luật Việt Nam, Hợp đồng, Thông số kỹ thuật
- Hỗ trợ và hướng dẫn Giám đốc dự án và nhân viên kiểm soát giá trong suốt thời gian đề xuất dự án và các giai đoạn kiểm soát Dự án.
* Quản lý rủi ro
- Sửa đổi, xây dựng các quy trình, quy định design and build
* Kế toán
- Tham gia Kiểm kê TSCĐ được giao
- Tham gia kiểm kê định kỳ CCDC, TBVP được giao
* Quản lý Nhân sự
- Tuyển dụng (đề xuất nhu cầu tuyển dung, phỏng vấn, đề xuất tuyển chọn) và bố trí nhân sự của phòng
- Đề xuất cơ cấu Tổ chức phòng và MTCV của nhân viên
- Tổ chức thực hiện chương trình phát triển văn hóa doanh nghiệp cho phòng
- Quyết định nhu cầu đào tạo nội bộ và phê duyệt kế hoạch đào tạo nội bộ; giám sát việc tổ chức thực hiện;
- Góp ý các chính sách Nhân sự, HĐLĐ
- Tổ chức đào tạo, kèm cặp nhân viên dưới quyền;
- Tham gia đánh giá hiệu quả đào tạo NV thuộc phòng
- Đề xuất lương cho nhân viên dưới quyền
- Quản lý thực hiện công việc (thiết lập khung năng lực, mục tiêu, lập kế hoạch thực hiện, theo dõi, kèm cặp, đánh giá, phản hồi) nhân viên dưới quyền trực tiếp
- Giải quyết các vấn đề liên quan tới quan hệ lao động (tư vấn, khen thưởng, kỷ luật) nhân viên trong phòng
* Dịch vụ hành chính quản trị
- Duyệt đề xuất mua sắm TBDC VP của nhân viên
- Quản lý TBDC được giao.
- Quản lý cơ sở vật chất được giao
* Truyền thông nội bộ
- Thực hiện truyền thông nội bộ cấp phòng
* Pháp chế
- Chủ trì xây dựng nội quy, qui chế của Phòng
* Quản lý chất lượng
- Giám sát việc tuân thủ hệ thống QLCL của phòng
- Tổ chức triển khai và thực hiện hệ thống QLCL của phòng
- Thiết lập chính sách, mục tiêu và xây dựng quy trình hoạt động của phòng.
- Đánh giá hệ thống QLCL phòng; Quyết định cải tiến hệ thống QLCL phòng; Góp ý cải tiến HTCL công ty

* Trình độ học vấn tối thiểu: Đại học

* Chuyên môn: Kiến trúc, xây dựng

* Chứng chỉ hoặc giấy phép hành nghề: Chứng chỉ hành nghề thiết kế kiến trúc Công trình hạng 1

* Kiến thức

+ Hiểu biết về Luật Xây dựng

+ Hiểu biết rõ về chức năng cơ cấu tổ chức và lĩnh vực hoạt động của công ty.

+ Kiến thức chuyên môn về các bộ môn kiến trúc, kết cấu, MEP, nắm rõ quy trình làm việc trong quản lý xây dựng của công ty.

* Kỹ năng cần thiết:

- Kỹ năng chuyên môn:

+ Kỹ năng sử dụng các phần mềm chuyên môn

+ Kỹ năng nghiên cứu các quy trình, ứng dụng mới

+ Kỹ năng xây dựng mục tiêu kế hoạch, dự toán ngân sách và kiểm soát chi phí.

- Kỹ năng quản lý

+ Kỹ năng hoạch định và tổ chức

+ Kỹ năng xây dựng và thúc đầy văn hóa hợp tác

+ Kỹ năng động viên nhân viên

+ Tầm nhìn, tư duy và định hướng chiến lược

+ Kỹ năng ra quyết định

+ Kỹ năng ủy quyền

+ Kỹ năng đào tạo

+ Kỹ năng tổ chức thực hiện, phân công giao việc và giám sát thực hiện theo mục tiêu.

- Kỹ năng bổ trợ

+ Kỹ năng đàm phán, thương lượng

+ Kỹ năng sử dụng thành thạo vi tính văn phòng;

+ Kỹ năng phân tích, nhận xét, đánh giá và tổng hợp

+ Kỹ năng quản lý rủi ro
+ Tiếng Anh các thành thạo các kỹ năng: nghe, nói, đọc, viết (Tương đương Toeic 650)

* Thái độ:

- Chủ động sáng tạo trong công việc

- Hợp tác

- Trung thực

- Chủ động

- Định hướng khách hàng

- Tuân thủ các nội quy, quy định và hệ thống chất lượng của Cty

- Chín chắn, cẩn thận

- Định hướng chất lượng

* Kinh nghiệm:

- Kinh nghiệm trong lĩnh vực chuyên môn: 10 năm

- Kinh nghiệm làm việc: 10năm

Cập nhật gần nhất lúc: 2021-02-15 19:20:02