Giám Đốc Dịch Vụ

A.Quản lý nhân viên
-Đề xuất tuyển dụng các chức danh cho phòng dịch vụ.
-Tham gia tuyển chọn và đào tạo nhân viên mới.
-Tổ chức hướng dẫn, kèm cặp nhân viên theo đúng tiêu chuẩn nghiệp vụ của phòng dịch vụ.
-Lên lịch công việc cho nhân viên hàng tuần và điều chỉnh phát sinh.
-Sắp xếp điều động nhân viên thực hiện công việc.
-Đánh giá kết quả công việc và năng lực của nhân viên định kỳ.
-Tổ chức thực hiện theo các quy định về quản lý nhân sự của công ty.
b.Quản lý tài sản, xe.
-Trực tiếp đề xuất mua phụ tùng, hàng hoá cho bộ phận dịch vụ.
-Trực tiếp kiểm tra và xác nhận phiếu yêu cầu xuất kho phụ tùng.
-Theo dõi số lượng phụ tùng, hàng hoá hàng tháng, giải trình cho Ban Tổng Giám đốc số lượng hư hỏng, mất mát.
-Đảm bảo theo các định mức sử dụng của tài sản, hàng hoá được giao.
-Đề xuất và thực hiện các biện pháp nhằm tiết kiệm các chi phí cho công ty.
c.Đảm bảo vận hành các loại tài sản, máy móc thiết bị được giao
-Xây dựng các kế hoạch bảo trì, bảo dưỡng và tổ chức giám sát quá trình thực hiện.
-Theo dõi quá trình giao xe của phòng dịch vụ.
-Đảm bảo việc bảo trì, sửa chữa xe nhanh chóng theo yêu cầu của khách hàng
-Chịu trách nhiệm tổ chức huấn luyện cho nhân viên vận hành, sử dụng máy móc theo đúng quy định nghiêm ngặt về an toàn lao động.
d.Điều hành công việc
-Giải quyết các sự việc phát sinh liên quan hàng ngày.
-Lập lịch làm việc cho nhân viên hàng tuần.
-Điều động nhân viên thực hiện công việc.
-Tổ chức buổi họp đầu ca để hướng dẫn, truyền đạt thông tin cho nhân viên
-Tổ chức việc thực hiện theo các yêu cầu, chỉ thị của Tổng Giám đốc.
-Xây dựng kế hoạch hoạt động tháng, tuần cho bộ phận dịch vụ và tổ chức thực hiện.
-Phối hợp với các bộ phận khác thực hiện công việc.
-Tham gia các buổi họp của Ban lãnh đạo Công ty.
e.Phát triển mối quan hệ với các đối tác và khách hàng.
f. Thực hiện các công việc khác theo sự phân công của ban Tổng Giám đốc.

- Tối thiểu có bằng Đại học Kỹ sư ô tô
- Kỹ năng quản lý
- Giải quyết vấn đề, giao tiếp thuyết phục.
- Nghiệp vụ vi tính thành thạo.
- Có ít nhất 3 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương
- Trung thực, có tinh thần trách nhiệm, có khả năng làm việc độc lập.
- Chịu được áp lực công việc

Được tham gia các khóa đào tạo của Công ty.
•Lương cơ bản + các khoản phụ cấp, chế độ lương thưởng hấp dẫn
•Tham gia BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của Nhà nước.
•Được làm việc trong môi trường công bằng, năng động, chuyên nghiệp theo tiêu chuẩn của Honda Việt Nam
•Các chế độ khác theo Quy định hiện hành của Công ty và luật lao động
• Cơ hội gắn bó lâu dài và thăng tiến tốt.

Cập nhật gần nhất lúc: 2020-02-03 10:00:01