Giám Đốc Điều Hành [ Lương Từ 50 Đến 60 Triệu ]

- Tổ chức, quản lý, điều hành toàn Công ty
- Xây dựng cơ cấu tổ chức, quản lý nhân sự
- Đề xuất và thực hiện các giải pháp hiệu quả cho việc phát triển Doanh thu của công ty.
- Định hướng, lập kế hoạch, triển khai chiến lược kinh doanh;
- Phân tích thị trường, đối thủ cạnh tranh, đề xuất các phương án và chính sách nhằm nâng cao chất lượng dịch vụ;
- Phối hợp các phòng ban xây dựng hệ thống quản trị chuyên nghiệp nhằm phát huy tối đa hiệu quả công việc của các phòng ban;
- Các công việc khác theo phân công của Ban Giám đốc
- Quản lý nhân tài, những người thông minh;
- Am hiểu pháp luật.

- Giới tính: Nam/Nữ
- Từ 40 tuổi trở lên;
- Tốt nghiệp ĐH chuyên ngành Kinh tế, Thương mại, QTKD.
- Thông thạo TIẾNG ANH là một trong những yêu cầu bắt buộc.
* Kinh nghiệm:
- Có ít nhất 3 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương. Ưu tiên các ứng viên có kinh nghiệm làm việc tại các Công ty, Tập Đoàn lớn về đầu tư bất động sản.
- Có khả năng giao tiếp, truyền đạt thông tin và giải quyết vấn đề, tổ chức nhóm làm việc tốt.
- Có kỹ năng lãnh đạo, bao quát tốt mọi vấn đề.
- Năng động, giao tiếp tốt, cẩn thận, quyết đoán, trung thực, nhiệt huyết với công việc.
- Khả năng làm việc độc lập, theo nhóm, chịu được áp lực công việc.
- Có thể đi công tác xa.
- Hình thức làm việc: Nhân viên chính thức
- Thời gian làm viêc: Giờ hành chính
- Thời gian thử việc: 02 tháng
* Kỹ Năng:
- Kỹ năng và nghệ thuật lãnh đạo;
- Kỹ năng hoạch định chiến lược, đánh giá và phân tích thị trường;
- Hiểu biết về các hoạt động thương mại, dịch vụ khách hàng;
- Hiểu được tâm lý con người;
- Kỹ năng lãnh đạo: Kỹ năng hoạch định, quản lý, điều hành, kỹ năng phối hợp hoạt động các bộ phận cùng hướng đến mục tiêu chung, kỹ năng giải quyết vấn đề phát sinh, kỹ năng diễn thuyết tốt và khả năng tạo được sự đoàn kết thống nhất trong toàn Công ty.
Các phúc lợi dành cho nhân sự:
• Chế độ lương – thưởng – phúc lợi cao xét theo năng lực làm việc.
• Cơ hội được đào tạo và nâng cao trình độ chuyên môn.
• Cơ hội thăng tiến và phát triển trong công việc.
• Tham gia các chế độ BHXH, BHYT, BHTN, ăn trưa và các chế độ khác theo quy định của Luật lao động và theo quy chế của Công ty.
• Hưởng các đãi ngộ khác theo chính sách chung của công ty: khám sức khỏe hàng năm, team building, du lịch trong và ngoài nước, quà tặng lễ tết,…