GIÁM ĐỐC HÀNH CHÁNH – NHÂN SỰ

Về nhân sự:
Soát xét/ triển khai hiệu quả văn hóa Công ty…
Xây dựng/ soát xét các chế độ, chính sách đối với người lao động.
Hoạch định nguồn nhân lực đáp ứng chiến lược phát triển của công ty.
Xây dựng/ soát xét hệ thống đánh giá hiệu quả công việc theo KPIs.
Xây dựng/ vận hành/ soát xét hệ thống lương 3P.

Có khả năng chịu áp lực cao trong công việc.
Có Kỹ năng quản lý sự thay đổi; Quản lý nhân viên; Lập kế hoạch; Tổ chức và giám sát công việc…
Có khả năng tham mưu, tư vấn, hoạch định chiến lược nhân sự cho Ban Tổng Giám đốc, xây dựng văn hóa doanh nghiệp.
Có kiến thức tốt về Quản trị Nhân sự, C&B, Đào tạo, Tuyển dụng, Quan hệ lao động…
Có ít nhất 5 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương tại công ty sản xuất có qui mô 300 nhân sự trở lên.
Tốt nghiệp Đại học trở lên, chuyên ngành: Quản trị nhân sự, Quản trị kinh doanh, Luật, Kinh tế, Ngọai ngữ, ….
Hiểu biết về các hệ thống quản lý: ISO 9000, ISO 14000, ….

Du lịch nước ngoài đối với những cá nhân có thành tích xuất sắc.
Môi trường làm việc chuyên nghiệp, năng động và thân thiện.
Công ty có xe đưa rước và ăn trưa tại Công ty.
Nghỉ thứ 7, CN.
Chính sách lương, thưởng theo năng lực cá nhân và kết quả kinh doanh của Công ty.
Du lịch thường niên đối với toàn thể nhân viên Công ty.
Bảo hiểm tai nạn 24/24. Bảo hiểm bắt buộc theo quy định Pháp luật.

Cập nhật gần nhất lúc: 2021-02-16 09:10:11