Giám Đốc Khối Nội Chính

• Xây dựng và quản trị hệ thống


• Xây dựng và quản trị chiến lược phát triển nguồn nhân lực


• Đưa ra mục tiêu, hướng phát triển và chiến lược của công ty.


• Điều hành và chịu trách nhiệm cho toàn bộ khối nội chính (Nhân sự, ERP, Hệ Thống, Quản lý chất lượng).


• Đảm bảo đạt được các mục tiêu hiện tại và tương lai của công ty như mong đợi của CT.HĐQT về phát triển nhân tài, hệ thống.


• Quản lý nhân viên để đảm bảo đạt được kết quả tốt nhất.


• Đánh giá tình hình hoạt động của các phòng ban.


• Xây dựng và quản trị chiến lược phát triển nguồn nhân lực


• Công việc sẽ trao đổi cụ thể qua phỏng vấn

Yêu cầu về kinh nghiệm

• Tốt nghiệp đại học trở lên chuyên ngànhquản trị nhân sự, tài chính, kinh doanh...


• Có tối thiểu 05năm kinh nghiệm làm việc trên cương vịGiám đốc điều hành Công ty sản xuất/Tập đoàn có quy mô từ 500 người trở lên.


• Có kinh nghiệm trong lĩnh vực hoạch định, quản lý, điều hành doanh nghiệp.


• Am hiểu pháp luật và các vấn đề quản trị chất lượng, nhân sự.


• Có kinh nghiệm trong quản lý, phát triển hệ thống,có kinh nghiệm trong lĩnh Furniture.

* Yêu cầu về kỹ năng:

• Sử dụng thành thạo tin học văn phòng, các phần mềm liên quan đến chuyên môn.


• Tiếng Anh tối thiểu trình độ C.


• Kỹ năng lãnh đạo: Kỹ năng hoạch định, quản lý, điều hành, kỹ năng phối hợp hoạt động các bộ phận cùng hướng đến mục tiêu chung, kỹ năng giải quyết vấn đề phát sinh, kỹ năng diễn thuyết tốt và khả năng tạo được sự đoàn kết thống nhất trong toàn công ty.

*Phẩm chất cá nhân:

• Năng động, giao tiếp tốt, cẩn thận, quyết đoán, trung thực nhiệt huyết với công việc.


• Có năng lực quản lý bao quát tốt mọi vấn đề.


• Làm việc độc lập.

- Môi trường làm việc trẻ, năng động, tạo điều kiện để phát
- Chế độ BHXH, BHYT, BHTN,... theo quy định của công ty
- Du lịch hàng năm
- 6/12 tháng tăng lương 1 lần, chế độ nghỉ phép năm, hỗ trợ ăn trưa, gửi xe, ...