MỤC TIÊU CÔNG VIỆC
Đảm bảo các hoạt động nhân sự cho Công ty thông qua việc phát triển các chính sách, thủ tục và chương trình nhân sự phù hợp với tầm nhìn, chiến lược của Công ty và các quy định của Pháp luật.
NHIỆM VỤ, TRÁCH NHIỆM CHÍNH
Đào tạo và phát triển nguồn nhân lực, tư vấn cho các đơn vị trong việc bố trí nguồn nhân lực đáp ứng yêu cầu phát triển kinh doanh trong ngắn hạn và dài hạn.
Chỉ đạo việc quản lý và phát triển hệ thống thông tin nhân sự, hệ thống quản lý hồ sơ nhân sự chính xác, ổn định, tiên tiến, phục vụ yêu cầu của hoạt động kinh doanh.
Chỉ đạo, giám sát, xây dựng và triển khai các chương trình tăng hiệu quả lao động của cá nhân, tổ chức và tối ưu hóa chi phí lao động.
Quản lý nguồn lực trong Khối đảm bảo cung cấp các giải pháp nhân sự ổn định và chất lượng đáp ứng hoạt động kinh doanh của các đơn vị đồng thời tuân thủ các quy định của Pháp luật.
Xây dựng chiến lược và triển khai kế hoạch của Khối theo chức năng, nhiệm vụ và phù hợp với định hướng hoạt động trong ngắn hạn và dài hạn của Công ty.
Xây dựng và duy trì chính sách, hệ thống nhân sự: tuyển dụng, đào tạo và phát triển, chính sách lương thưởng, phúc lợi, khen thưởng kỷ luật... cạnh tranh trên thị trường nhằm thu hút, phát triển và duy trì nhân sự giỏi cho Công ty đồng thời giám sát việc thực hiện của các đơn vị làm cơ sở đánh giá hiệu quả của các chương trình, chính sách nhân sự để có sự điều chỉnh phù hợp.
Thực hiện các báo cáo phân tích đánh giá hoạt động quản trị nguồn nhân lực định kỳ theo tháng, quý, năm và khi có yêu cầu.
Xây dựng kế hoạch định biên nhân sự, kế hoạch tiền lương của Công ty và phối hợp với Khối tài chính để kiểm soát việc thực hiện ngân sách, kế hoạch định biên của các đơn vị.
Tham mưu cho HĐTV, Ủy ban nhân sự, Ban Tổng Giám đốc Công ty và các Đơn vị trong việc xây dựng, vận hành, đánh giá và đề xuất điều chỉnh mô hình tổ chức Công ty và các đơn vị trực thuộc, hệ thống mô tả công việc, đánh giá công việc, KPIs...đảm bảo sự phù hợp, hiệu quả, khoa học, phục vụ chiến lược phát triển của Công ty trong từng thời kỳ.
Thực hiện các công việc khác theo yêu cầu của Tổng Giám đốc, Hội đồng thành viên
