Giám đốc Khối Quản trị Nguồn nhân lực

CÔNG TY TÀI CHÍNH TNHH MTV NGÂN HÀNG TMCP SÀI GÒN - HÀ NỘI (SHB FINANCE)
Mức lương
cạnh tranh
Địa điểm làm việc
Hà Nội
Kinh nghiệm yêu cầu
10 - 0 năm
Chi tiết tin tuyển dụng

Mô tả công việc

- Xây dựng và duy trì chính sách, hệ thống nhân sự: tuyển dụng, đào tạo và phát triển, chính sách lương thưởng, phúc lợi, khen thưởng kỷ luật... cạnh tranh trên thị trường nhằm thu hút, phát triển và duy trì nhân sự giỏi cho Công ty đồng thời giám sát việc thực hiện của các đơn vị làm cơ sở đánh giá hiệu quả của các chương trình, chính sách nhân sự để có sự điều chỉnh phù hợp.
- Tham mưu cho HĐTV, Ủy ban nhân sự, Ban Tổng Giám đốc Công ty và các Đơn vị trong việc xây dựng, vận hành, đánh giá và đề xuất điều chỉnh mô hình tổ chức Công ty và các đơn vị trực thuộc, hệ thống mô tả công việc, đánh giá công việc, KPIs..đảm bảo sự phù hợp, hiệu quả, khoa học, phục vụ chiến lược phát triển của Công ty trong từng thời kỳ.
- Đào tạo và phát triển nguồn nhân lực, tư vấn cho các đơn vị trong việc bố trí nguồn nhân lực đáp ứng yêu cầu phát triển kinh doanh trong ngắn hạn và dài hạn.
- Chỉ đạo việc quản lý và phát triển hệ thống thông tin nhân sự, hệ thống quản lý hồ sơ nhân sự chính xác, ổn định, tiên tiến, phục vụ yêu cầu của hoạt động kinh doanh.
- Chỉ đạo, giám sát, xây dựng và triển khai các chương trình tăng hiệu quả lao động của cá nhân, tổ chức và tối ưu hóa chi phí lao động.
- Thực hiện các báo cáo phân tích đánh giá hoạt động quản trị nguồn nhân lực định kỳ theo tháng, quý, năm và khi có yêu cầu.
- Xây dựng kế hoạch định biên nhân sự, kế hoạch tiền lương của Công ty và phối hợp với Khối tài chính để kiểm soát việc thực hiện ngân sách, kế hoạch định biên của các đơn vị.
- Xây dựng chiến lược và triển khai kế hoạch của Khối theo chức năng, nhiệm vụ và phù hợp với định hướng hoạt động trong ngắn hạn và dài hạn của Công ty.
- Thực hiện các công việc khác theo yêu cầu của Tổng Giám đốc, Hội đồng thành viên.

Yêu cầu công việc

Năng lực kiến thức, kinh nghiệm
- Bằng cấp: Đại học hoặc trên Đại học chuyên ngành Quản trị nguồn nhân lực và các chuyên ngành có liên quan khác
- Ngoại ngữ: Toeic 605-780
- Kinh nghiệm: Tối thiểu 10 năm kinh nghiệm trong đó có 5 năm làm quản lý tại các Công ty có quy mô trên 1000 nhân sự.
Năng lực, kỹ năng chuyên môn
- Xây dựng chiến lược nguồn nhân sự
- Đánh giá con người và sử dụng người hiệu quả
Năng lực kỹ năng mềm
1. Năng lực cốt lõi:
- Khả năng giao tiếp và truyền thông
- Khả năng làm việc hiệu quả trong sự thay đổi
- Khả năng làm việc hướng tới kết quả
2. Năng lực quản lý, lãnh đạo
- Khả năng lãnh đạo
- Khả năng lập kế hoạch và tổ chức
- Khả năng tư duy chiến lược
- Khả năng phát triển con người

Cập nhật gần nhất lúc: 2021-08-29 16:10:14

Xem thêm
Người tìm việc lưu ý:
Bạn đang xem tin Giám đốc Khối Quản trị Nguồn nhân lực - Mã tin đăng: 1969492. Mọi thông tin liên quan tới tin tuyển dụng này là do người đăng tin đăng tải và chịu trách nhiệm. Chúng tôi luôn cố gắng để có chất lượng thông tin tốt nhất, nhưng chúng tôi không đảm bảo và không chịu trách nhiệm về bất kỳ nội dung nào liên quan tới tin việc làm này. Nếu người tìm việc phát hiện có sai sót hay vấn đề gì xin hãy báo cáo cho chúng tôi

CÔNG TY TÀI CHÍNH TNHH MTV NGÂN HÀNG TMCP SÀI GÒN - HÀ NỘI (SHB FINANCE)

Quy mô: Mức lương :
Trụ sở: Cập nhật

Thông tin chung

Ngành nghề
Tài chính / Đầu tư
Cấp bậc
Giám Đốc
Kinh nghiệm yêu cầu
10 - 0 năm
Trình độ yêu cầu
: đại học
Số lượng cần tuyển
Đang Cập Nhật
Hình thức làm việc
Nhân viên chính thức
Giới tính
Đang cập nhật
Hạn nộp hồ sơ
08/06/2021
Mẫu CV đẹp

Việc làm đề xuất liên quan

Việc làm đã xem gần đây