Giám Đốc Kinh Doanh

I/ Mục đích công việc:
-Xây dựng, quản lý và phát triển hoạt động bán hàng của công ty.
-Chịu trách nhiệm trước Tổng Giám đốc về các vấn đề liên quan đến hoạt động kinh doanh.
II. Nhiệm vụ cụ thể:
1.Công tác kinh doanh:
a)Chủ động xây dựng kế hoạch kinh doanh, kế hoạch Marketing hàng năm trình TGĐ phê duyệt
b)Chịu trách nhiệm triển khai kế hoạch kinh doanh, marketing đã được phê duyệt.
c)Chủ động xây dựng chương trình, chính sách bán hàng, chính sách chăm sóc khách hàng, công tác hậu mãi của cty trong phạm vi định mức đã phê duyệt.
d)Tổng hợp và phân tích thông tin thị trường do quản lý vùng cung cấp nhằm xây dựng, hoạch định mạng lưới kinh doanh hiệu quả.
e)Phân tích nhu cầu thị trường và các đối thủ cạnh tranh để tham mưu cho Tổng giám đốc phát triển thêm sản phẩm, gam hàng của công ty.
f)Phân tích, đánh giá quá trình triển khai việc phát triển và mở rộng thị trường, chính sách gia tăng điểm bán, bao phủ để có giải pháp phù hợp kịp thời.
g)Xây dựng, triển khai các chính sách khuyến khích, thi đua bán hàng trong toàn bộ hệ thống.
h)Đưa ra giải pháp hỗ trợ các khu vực có vướng mắc trong quá trình triển khai công việc: nhân sự, đại lý, các CT bán hàng....
i)Phê duyệt và kiểm soát các hợp đồng bán hàng theo quy định của Công ty.
j)Tổng kết, đánh giá quá trình thực hiện, đề xuất phương án kinh doanh mới.
2.Công tác Quản lý và nhân sự:
a)Xây dựng kế hoạch nhân sự của khối kinh doanh và Marketing.
b)Toàn quyền trong công tác quản lý điều hành, tuyển dụng, đào tạo, thay thế nhân sự.
c)Tạo môi trường làm việc chủ động, chuyên nghiệp, gắn kết.

* Chi tiết công việc sẽ được trao đổi trong buổi phỏng vấn