Giám Đốc Kinh Doanh Mảng Dược Phẩm (Lương Cơ Bản 30 - 40M)

Chủ động quyết định các chương trình, chính sách bán hàng, chính sách chăm sóc khách hàng, chính sách lương kinh doanh, công tác hậu mãi....
Triển khai có hiệu quả đảm bảo đạt các kế hoạch đã được phê duyệt.
Kiểm soát, đánh giá quá trình triển khai phát triển hệ thống phân phối, phát triển doanh số, chính sách gia tăng điểm bán, bao phủ để có giải pháp phù hợp kịp thời
Phân tích nhu cầu thị trường và các đối thủ cạnh tranh để tham mưu cho Tổng giám đốc phát triển thêm sản phẩm mới…
Phê duyệt và kiểm soát các hợp đồng bán hàng, hợp đồng đại lý theo quy định của Công ty
Xây dựng kế hoạch kinh doanh.
Đưa ra giải pháp kịp thời hỗ trợ các khu vực có vướng mắc trong quá trình triển khai công việc: nhân sự, đại lý, các CT bán hàng.... => Giải quyết và quản lý khủng hoảng trong các hoạt động kinh doanh
Xây dựng, triển khai các biện pháp khuyến khích, thi đua bán hàng trong toàn bộ hệ thống. Tạo động lực cho nhân viên cấp dưới. Tuyển dụng, đào tạo, tự đào tạo
Tổng hợp và phân tích thông tin thị trường sản phẩm, đối thủ cạnh tranh do cấp dưới cung cấp nhằm cải tiến, điều chỉnh kịp thời chương trình bán hàng, chính sách khuyến mại, chăm sóc khách hàng.

- Đã có kinh nghiệm làm việc trong thị trường dược, kinh nghiệm tổ chức điều hành hệ thống kinh doanh phân phối
- Khả năng lãnh đạo, truyền đạt, phân tích thuyết phục tốt.
- Tư duy kinh doanh nhạy bén, linh hoạt.
- Có khả năng lập kế hoạch, ra quyết định, tổ chức điều hành công việc
- Có quan hệ tốt với hệ thống khách hàng lớn trong ngành dược

- Thưởng du lịch đặc biệt dành cho cấp quản lý + Du lịch hàng năm cùng CBNV
- Công ty áp dụng đầy đủ chính sách đãi ngộ theo quy định BLLĐ: Bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, thất nghiệp...
- Thưởng năm, thưởng thành tích dành cho Cán bộ có thành tích xuất sắc
- Lương cứng hấp dẫn: Lương cơ bản 30 triệu - 40 triệu + Phụ cấp + Thưởng doanh số tháng; quý; năm. Mức thưởng không giới hạn, doanh số càng cao lương càng cao( 50 - 100tr)

Cập nhật gần nhất lúc: 2021-06-23 13:43:02