Giám Đốc Marketing

Xây dựng chiến lược và kế hoạch ngân sách:
- Làm việc với giám đốc các bộ phận khác để cùng thống nhất chiến lược phù hợp cho hoạt động marketing và hoạt đông kinh doanh nói chung
- Thiết lập ngân sách marketing và chịu trách nhiệm trong phạm vi ngân sách được giao đảm bảo kinh doanh hiệu quả
- Cập nhật các xu hướng thị trường để điều hướng hoạt động marketing của công ty. Tổ chức thu thập, phân tích, đánh giá thông tin thị trường và đưa ra đề xuất, định hướng phù hợp
- Xây dựng, hoạch định chiến lược Marketing phù hợp với chiến lược và mục tiêu tổng thể của công ty, bao gồm: bộ phận marketing online, marketing offline, bộ phận thiết kế, quảng cáo và truyền thông, bộ nhận diện thương hiệu…. Và cơ chế được làm việc sáng tạo với Agency, đối tác
Thương hiệu & Truyền thông
Xây dựng và phát triển chiến lược truyền thông cho công ty
- Xây dựng nội dung, triển khai, kiểm tra đánh giá website của công ty, quảng bá các sản phẩm, dịch vụ thông qua các phương tiện truyền thông và các kênh online
- Xây dựng và duy trì quan hệ với các đối tác chiến lược agency và Outsourcing hiệu quả
- Xây dựng & hoàn thiện bộ nhận diện thương hiệu Công ty, thương hiệu sản phẩm, thương hiệu tuyển dụng, thương hiệu lãnh đạo,…...nhằm phục vụ chiến lược phát triển tổ chức
Quản trị & Vận hành
Tham mưu cho BGĐ trong việc điều hành và quản lý mọi hoạt động marketing và kinh doanh của Công ty một cách hiệu quả; bảo đảm các nguồn lực cho kinh doanh.
- Xây dựng và áp dụng các công cụ quản trị Marketing, cải tiến hệ thống quy trình vận hành bộ phận Marketing và điều hành chỉ đạo thực hiện.
- Đánh giá hiệu quả của các hoạt động marketing nói riêng và hoạt động kinh doanh của công ty nói chung.
- Xây dựng nền tảng công nghệ, công cụ, digital platform, phân tích nguồn dữ liệu và chuyển hóa từ thông tin thô thành thông tin chất lượng, cung cấp nguồn database cho các hoạt động B2B, B2C.
Nhân sự - Xây dựng cơ cấu phòng ban bộ phận Marketing.
- Tham gia tuyển dụng, phát triển đội ngũ chuyên viên marketing chuyên nghiệp cho công ty
- Truyền thông và tạo dựng văn hoá đội nhóm phù hợp với văn hoá doanh nghiệp
- Xây dựng chức năng nhiệm vụ, sơ đồ tổ chức, định biên nhân sự, mô tả công việc các vị trí chủ chốt trong phòng marketing
- Xây dựng hệ thống các quy trình, quy định, biểu mẫu liên quan đến hoạt động của phòng Marketing
Xây dựng, triển khai, đánh giá KPI cho nhân viên. Đề xuất các cơ chế lương, thưởng, khuyến khích nhằm thúc đẩy nhân viên hoàn thành các mục tiêu và chỉ tiêu

Yêu cầu công việc

Tốt nghiệp Đại học các chuyên ngành kinh tế, ngành quản trị kinh doanh, truyền thông, marketing,… hoặc chuyên ngành liên quan
-Am hiểu các công cụ tăng trưởng đột phá (Growth Hacking Tools), các phương pháp tăng quy mô có thành tích tạo ra tăng trưởng đột biến trong quá khứ
-Mạnh vềBranding,Digital..Ưu tiênkinh nghiệm đãsetup hê thốngcho các công ty mới,liênquan đếnsản xuất…
-Có kiến thức Marketing tổng thể, có kinh nghiệm xây dựng chiến lược marketing ở mọi khía cạnh (branding, sản phẩm, phân phối,...)
-Tư duy tốt về marketing (chiếc lược, customer insights, lập kế hoạch và triển khai hiệu quả)
-Có khả năng xây dựng cơ chế tạo động lực, áp dụng các kỹ thuật đánh giá để thúc đẩy và phát triển đội ngũ
-Ít nhất 05 năm kinh nghiệm quản lý ở vị trí tương đương
-Kĩ năng chuyên môn tốt về Digital Marketing (SEO/SEM, Google Analytics; Facebook Ads,,...)

Laptop, Chế độ bảo hiểm, Du Lịch, Phụ cấp, Chế độ thưởng, Đào tạo, Tăng lương

Cập nhật gần nhất lúc: 2021-07-30 09:14:02