Giám Đốc Marketing

-Tham mưu, tư vấn cho Ban lãnh đạo về định hướng MKT.

-Xây dựng và triển khai kế hoạch MKT theo chiến lược, mục tiêu đề ra.

-Hỗ trợ, kết hợp với các Chi nhánh để xây dựng các chương trình thúc đẩy bán hàng.

-Lập kế hoạch doanh thu khoán MKT .

-Xây dựng và triển khai kế hoạch truyền thông, MKT cho từng giai đoạn đối với Thương hiệu, Sản phẩm… qua các kênh: Social Media (Facebook, Google,Youtube, Intagram, Zalo,…), Website, báo chí, truyền hình, VOV,…

-Lên kế hoạch và triển khai thực hiện các sự kiện, các hoạt động Offline MKT được phê duyệt.

-Chạy Quảng cáo Facebook: Quản lý ngân sách chạy, phối hợp các phòng ban để đưa ra các nội dung quảng cáo phù hợp

-Nắm bắt tình hình hoạt động và kết quả làm việc của Đội Telesale, Trực Page nhằm đảm bảo tiếp cận tối đa KH, tối ưu tỷ lệ chuyển đổi, đạt doanh thu theo mục tiêu đề ra.

-Quản lý, giám sát, điều hành toàn bộ công việc, nhân sự của phòng MKT.

-Xây dựng, triển khai kênh đánh giá hiệu suất làm việc của nhân viên

-Tuyển dụng, đào tạo và phát triển đội ngũ nhân viên

-Thu thập, tổng hợp, phân tích, đánh giá thông tin thị trường, thị hiếu khách hàng, thông tin về đối thủ cạnh tranh nhằm đưa ra các đề xuất tiếp thị phù hợp

-Thực hiện, kiểm tra, giám sát, phân tích, đánh giá và báo cáo hiệu quả của các hoạt động Marketing của công ty và đề xuất phương án cải tiến, nâng cao hiệu suất làm việc.

-Xây dựng, duy trì và phát triển mối quan hệ với các đối tác tiếp thị và truyền thông.

-Các công việc chuyên môn theo từng thời điểm.

1.1.Trình độ - Kỹ năng

-Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành

-Có ít nhất 3 năm kinh nghiệm tại vị trí Giám đốc Marketing, hoặc trên 5 năm tại vị trí Trưởng phòng Marketing

-Ưu tiên có kinh nghiệm cũng lĩnh vực Làm đẹp, Dịch vụ, Mỹ phẩm

-Có kiến thức và hiểu biết về Marketing, Truyền thông.

-Am hiểu các nghiệp vụ marketing

-Thành thạo trong việc lập, triển khai, giám sát thực hiện, đánh giá các kế hoạch marketing.

-Tác phong làm việc quyết đoán và chuyên nghiệp.

-Kỹ năng giao tiếp & thuyết trình, kỹ năng quản lý nhân viên.

-Kỹ năng: Năng động, sáng tạo, Tư duy quản trị tốt.

-kỹ năng quản lý và điều hành.

-Kỹ năng chịu áp lực và quản lý công việc tốt.

1.2.Phẩm chất – Thái độ

- Chuyên nghiệp, có tầm nhìn, am hiểu thị trường

- Kiên nhẫn, mềm dẻo, bình tĩnh, bảo mật.

- Cầu tiến, tiếp thu, chịu thay đổi

- Lịch sự, hòa đồng

Lương Thương lượng.

Các chế độ bảo hiểm, lễ tết,... đầy đủ

Cập nhật gần nhất lúc: 2023-02-04 18:21:26