Giám Đốc Marketing Ngành Sữa

Thiết lập ngân sách marketing, trình Giám đốc duyệt. Chịu trách nhiệm trong phạm vi ngân sách được giao.
Xây dựng và tổ chức thực hiện phương án chiến lược các kế hoạch trung hạn, ngắn hạn phát triển doanh nghiệp thuộc lãnh vực chuyên môn phụ trách.
Xây dựng và thực hiện chiến lược marketing, quản lý sản phẩm và truyền thông
Kết hợp với Giám Đốc Kinh Doanh xác định các yêu cầu của Khách hàng và đáp ứng các yêu cầu này ;
Nghiên cứu thị trường, và nghiên cứu phát triển sản phẩm mới
Lập và thực hiện chương trình truyền thông như: khuyến mại, quảng cáo, tài trợ...
Lên kế hoạch quản lý và phân bổ kinh phí cho các hoạt động marketing
Đồng thời đảm bảo toàn bộ tổ chức nhận thức các yêu cầu mới của Khách hàng về sản phẩm, dịch vụ của Công ty, đồng thời hỗ trợ bán hàng
Thiết lập và thực hiện hệ thống thông tin doanh nghiệp, phân tích dữ liệu thiết lập báo cáo trình ban giám đốc, tham gia và tham mưu cho ban giám đốc về chiến lược dài hạn, ....
Xây dựng kế hoạch, giải pháp và tổ chức thực hiện các Mục tiêu – Chính sách của Công ty đối với hoạt động kinh doanh và tiếp thị.
Phối hợp thực hiện các chương trình PR, event với đối tác thuê ngoài.
Xây dựng và chỉ đạo thực hiện các chương trình nghiên cứu & phát triển, huấn luyện – đào tạo và ứng dụng KHKT trong hoạt động tiếp thị
Giúp GĐ công ty việc điều hành và quản lý mọi hoạt động tiếp thị trên cơ sở chiến lược marketing dài hạn một cách hiệu qua; bảo đảm các nguồn lực cho kinh doanh.
Chịu trách nhiệm mọi hoạt động của phòng marketing, phân công nhiệm vụ và kiểm soát.

Kinh nghiệm quản lý ngân sách.
Tốt nghiệp đại học chuyên ngành Marketing, Quản trị kinh doanh, Kinh tế...từ 5 năm kinh nghiệm trở lên giữ vị trí Giám đốc/ Trưởng phòng Marketing, thương hiệu cho các nhãn hàng thực phẩm dinh dưỡng (Sữa)
Lãnh đạo và kỹ năng Quản lý nhóm tốt.
Kỹ năng quản lý dự án tốt.
Kỹ năng cộng tác và làm việc giữa các cá nhân.
Kiến thức về thị trường tốt.
Kỹ năng thuyết trình tốt.
Có hoài bão cầu tiến.

Đóng BHXH, BHYT, BHTN và ngày nghỉ, lễ theo quy định của công ty và pháp luật hiện hành. Thưởng tháng, quý, thưởng các dịp lễ tết; thưởng lương tháng 13
Môi trường làm việc chuyên nghiệp, trẻ trung, năng động, đổi mới và tạo không gian phát triển cho mỗi cá nhân
Lương cứng : 40.000.000 – 50.000.000/tháng+ thưởng KPI ( Hoặc thỏa thuận trực tiếp khi phỏng vấn)
Phúc lợi: Nghỉ mát, Chăm sóc sức khỏe, Đào tạo, các hoạt động văn hóa tập thể: Team Building, Gala cuối năm, sinh nhật, các ngày lễ ...

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-09-27 14:45:02