Giám Đốc Nhân Sự

- Xây dựng chính sách thăng tiến và thay thế nhân sự.
- Xây dựng hoạt động gắn kết các thành viên công ty
- Đại diện công ty làm việc với cơ quan nhà nước
- Lập ngân sách nhân sự.
- Quản lý trang thiết bị tài sản Công ty
- Xây dựng Nội quy lao động, hệ thống các quy chế, quy trình, qui định cho Công ty và giám sát việc chấp hành nội quy đó.
- Tư vấn, tham mưu cho BLĐ công ty xây dựng văn hóa ứng xử và đạo đức nghề nghiệp.
- Hỗ trợ bộ phận khác trong việc quản lý nhân sự và là cầu nối giữa BGĐ và Người lao động trong Công ty. Hỗ trợ cho các bộ phận liên quan về công tác đào tạo nhân viên, cách thức tuyển dụng nhân sự.
- Phối hợp với các bộ phận trong Công ty để xây dựng định biên Nhân sự cho phù hợp
- Tổ chức và thực hiện các công tác Hành chính theo chức năng nhiệm vụ và theo yêu cầu của BGĐ
- Xây dựng kế hoạch và tổ chức, giám sát việc thực hiện về an tinh trật tư, an toàn lao động, vệ sinh lao động và phòng chống cháy nổ.
- Lập kế hoạch tuyển dụng, đào tạo, phát triển nguồn nhân lực định kỳ năm, quý, tháng.
- Xây dựng quy chế lương thưởng, phúc lợi các biện pháp khuyến khích, kích thích người lao động làm việc, thực hiện các chế độ cho người lao động.
- Quản lý và điều hành phòng Hành chính – Nhân sự

- Thông thạo Tiếng Anh
- Trình độ học vấn Cao Đẳng, Đại Học
- Ưu tiên có kinh nghiệm làm về dệt may hoặc chuyên ngành may
- Độ tuổi: 30 - 45 tuổi

- Thời gian làm việc: 8h/ngày (Từ 7h30 đến 16h30- nghỉ trưa 1 tiếng)
- Được hưởng các quyền lợi khác theo chính sách của công ty
- Môi trường làm việc dân chủ, hiện đại, chuyên nghiệp, có cơ hội thăng tiến và ổn định lâu dài.
- Được đóng BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của nhà nước.
- Thưởng tháng lương thứ 13
- Hưởng 14 ngày phép năm

Cập nhật gần nhất lúc: 2022-02-11 09:22:04