Giám Đốc Nhân Sự

Vai trò chính: Điều hành toàn bộ hoạt động của phòng Hành chính nhân sự, đảm bảo triển khai công tác Quản trị và phát triển nguồn nhân lực, đảm bảo phù hợp với chiến lược phát triển của Công ty, xây dựng môi trường làm việc hiện đại, chuyên nghiệp mang đặc trưng văn hóa của Tập đoàn F.I.T cũng như Công ty CP Chế biến Thực phẩm Xuất khẩu Miền Tây
Các nhiệm vụ chính:
•Xây dựng và đảm bảo thực hiện chiến lược nguồn nhân lực
•Xây dựng và đảm bảo thực hiện chính sách nhân sự
•Quản lý, điều hành và thúc đẩy hoạt động nhân sự (Tuyển dụng, Đào tạo, C&B, …)
•Xây dựng và phát triển văn hóa doanh nghiệp
•Quản lý hệ thống thông tin nhân sự
•Quản lý hoạt động hành chính
•Báo cáo và các công việc khác

Yêu cầu kinh nghiệm, chuyên môn chính:
•Năng lực chuyên môn về quản trị Nguồn nhân lực. Ưu tiên Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Luật, quản trị doanh nghiệp, quản trị nhân lực, hoặc các ngành có liên quan.
•Năng lực quản lý và lãnh đạo
•Tối thiểu 5 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương tại các Công ty có quy mô từ 500 lao động trở lên
Yêu cầu bổ trợ:
•Am hiểu Công ty và ngành nghề mà công ty đang hoạt động
•Hiểu biết về văn hóa doanh nghiệp
•Am hiểu kiến thức pháp luật Việt Nam liên quan
Yêu cầu cá nhân:
•Bảo mật thông tin
•Trung thực, cẩn thận, tỉ mỉ
•Độ tuổi: không quá 40 tuổi

•Thu nhập cạnh tranh (trao đổi trực tiếp khi phỏng vấn);
•Các chế độ lương, thưởng phúc lợi theo quy định Công ty
•Xém xét điều chỉnh lương định kỳ dựa trên hiệu quả làm việc và kết quả kinh doanh của Công ty;
•Được tham gia đầy đủ chế độ BHXH theo quy định Nhà nước;
•Trợ cấp ăn trưa
•Được tham gia các hoạt động thể thao, văn hóa của công ty;