Giám Đốc Nhân Sự (Đơn Vị Thành Viên Tập Đoàn Sun Group)

• Xây dựng chiến lược nhân sự bao gồm chiến lược phát triển nguồn nhân lực, lương thưởng, tuyển dụng và đào tạo.
• Xây dựng kế hoạch hoạt động của Ban nhân sự đơn vị
+ Thẩm định kế hoạch công tác đào tạo phát triển nhân sự.
+ Thẩm định ngân sách hoạt động của của Công tác nhân sự
+ Xây dựng kế hoạch các mảng công tác hoạch định NNL, chế độ lương thưởng, đại ngộ, tuyển dụng.
• Hoạch định tổ chức, định biên nhân sự, đánh giá
+ Xây dựng lộ trình công danh cho CBNV, quy hoạch cán bộ nguồn
+ Thẩm định, giám sát việc điều chỉnh định biên, cơ cấu tổ chức hệ thống chức danh, cấp bậc, điều chuyển, bổ nhiệm trong toàn hệ thống.
+ Thẩm định KPI, giám sát quá trình đánh giá KPI định kỳ
• Tuyển dụng:
+ Xem xét nhu cầu tuyển dụng, giám sát các hoạt động tuyển dụng.
+ Tham gia vào việc đánh giá tuyển chọn các vị trí cấp cao.
• Lương thưởng và các chế độ đãi ngộ
+ Định hướng xây dựng và thẩm định hệ thống Khung lương, các chính sách lương thưởng, đãi ngộ trong toàn đơn vị thành viên
• Đào tạo phát triển và đào tạo nghề
+ Tạo nguồn nhân lực cho công ty thông qua việc tuyển sinh đào tạo nghề
+ Thẩm định tài liệu đào tạo
+ Đánh giá hiệu quả hoạt động đào tạo
+ Giám sát việc triển khai các hoạt động đào tạo
• Truyền thông nội bộ
+ Thẩm định các nội dung, thông điệp truyền thông nội bộ.
• Quy trình nghiệp vụ
+ Xem xét và thẩm định các quy trình nghiệp vụ về công tác nhân sự, đào tạo
• Quản lý nhân viên
+ Quản lý, đào tạo phát triển nhân viên trong toàn Ban nhân sự đơn vị thành viên nhằm đạt được mục tiêu của bộ phận và tối đa hóa nguồn lực

• Trình độ Đại học, ưu tiên các chuyên ngành Nhân sự, Quản trị Kinh Doanh, Thương Mại
• Có kiến thức chuyên môn: Quản trị nguồn nhân lực, kiến thức quản trị doanh nghiệp, kiến thức sơ bộ về tài chính, quản trị rủi ro
• Khả năng: Chịu áp lực cao, khả năng phán đoán, cân nhắc thấu đáo, sáng tạo
• Kỹ năng lãnh đạo, ra quyết định, thuyết trình
• Có thể đi công tác thường xuyên và có thể đột xuất
• Có thời gian làm việc ở vị trí Giám đốc Nhân sự hoặc tương đương tối thiểu 03 năm. Kinh nghiệm trong nghề tối thiếu 7 năm.
• Thái độ tích cực, chủ động, trách nhiệm.

Lương tháng 13

Cơ hội học hỏi

Cập nhật gần nhất lúc: 2022-04-22 15:42:04