Giám Đốc Nhân Sự (HR Manager)

- Tham mưu cho Tổng Giám Đốc (TGĐ) trong việc tổ chức thực hiện và kiểm soát quá trình công tác tổ chức nhân sự. Quản lý lao động, tiền lương, chế độ chính sách, tuyển dụng và đào tạo đối với người lao động phù hợp với Pháp luật về lao động và quy chế, quy định của Công ty.
- Trực tiếp tác nghiệp trên các lĩnh vực Lao động – Tiền lương, tuyển dụng, đào tạo, xử lý kỷ luật nhân viên.
- Tư vấn các các cấp quản lý và nhân viên trong đơn vị về chế độ chính sách, tiền lương… cho người lao động.
- Quản lý trực tiếp nhân viên trong phòng HC-NS.
- Xây dựng quy định chính sách quản lý thời giờ làm việc của người lao động, lịch làm việc hằng tuần, tháng.
- Quản lý và kiểm soát ngày công làm việc của người lao động tại văn phòng Công ty.
- Hoạch định nhu cầu nhân sự, dự báo nhu cầu nhân sự trong tương lai.
- Lên kế hoạch tuyển dụng và hướng dẫn các phòng ban-bộ phận thực hiện công tác tuyển dụng theo quy chế, quy định Công ty.
- Xây dựng chính sách đạo tạo nhân viên trong Công ty.
- Xây dựng nội dung và tổ chức huấn luyện, đào tạo các kỹ năng cho cấp quản lý và nhân viên.
- Tổ chức đánh giá năng lực các cấp quản lý và nhân viên.
- Đánh giá thái độ, tinh thần làm việc của nhân viên.
- Chủ động tìm hiểu tâm tư nguyện vọng của anh chị em nhân viên trong Công ty để có những giải pháp, giải đáp kịp thời những vướng mắc của họ (NLĐ).
- Giải quyết tranh chấp lao động khi phát sinh (sau khi cấp quản lý đã giải quyết).
- Tổ chức định kỳ hàng năm các hoạt động team building, tham quan, du lịch cho CBCNV được nghỉ ngơi. Tạo kết nối cộng đồng giữa các bộ phận & các cá nhân lại với nhau.
* QUYỀN LỢI ĐƯỢC HƯỞNG:
- Thu nhập cạnh tranh, ổn định
- Môi trường làm việc chuyên nghiệp
- Trực tiếp được đào tạo và đồng hành cùng đội ngũ quản lý vận hành đẳng cấp 5 sao
- Đảm bảo chế độ BHXH, BHYT, BHTN, … theo quy định
- Chỗ ở tiện nghi cho người ngoài tỉnh
- Nơi làm việc là một trong những vị trí đẹp nhất của khu biệt thự nhà hàng Địa Trung Hải.

- Tốt nghiệp đại học kinh tế, quản trị nhân sự, hành chính, luật trở lên
- Kinh nghiệm ít nhất 2 năm ở vị tri tương đương, ít nhất 5 năm trong ngành nhân sự
- Anh văn chuyên ngành hoặc AV giao tiếp tương đương bằng B trở lên. Vi tính văn phòng tương đương bằng B trở lên.
- Kỹ năng lãnh đạo nhân viên
- Kỹ năng lập kế hoạch
- Kỹ năng tổ chức và giám sát công việc
- Kỹ năng phân tích, tổng hợp, làm báo cáo
- Kỹ năng giao tiếp tốt
- Có khả năng chịu áp lực cao trong công việc

Cập nhật gần nhất lúc: 2023-03-28 20:30:14