Giám Đốc Nhân Sự

CÔNG TY CỔ PHẦN ĐẦU TƯ - BẤT ĐỘNG SẢN THÀNH PHƯƠNG
Mức lương
Đang cập nhật
Địa điểm làm việc
Đồng Xoài, Bình Phước
Kinh nghiệm yêu cầu
2 - 5 năm kinh nghiệm
Chi tiết tin tuyển dụng

Mô tả công việc

* Hoạch định nguồn nhân lực: Nghiên cứu, xây dựng các chiến lược phát triển nguồn nhân lực phù hợp với chiến lược phát triển chung của Công ty.
* Tuyển dụng:
- Xây dựng chính sách, thủ tục tuyển dụng phù hợp với chiến lược phát triển nguồn nhân lực.
- Nghiên cứu áp dụng các giải pháp nâng cao hiệu quả thu hút ứng viên có năng lực phù hợp với yêu cầu công tác tham gia ứng tuyển.
- Nghiên cứu cải tiến phương pháp, quy trình tuyển dụng và áp dụng các công cụ hỗ trợ để đánh giá chính xác ứng viên.
- Xây dựng quy định, thủ tục về hướng dẫn hội nhập, chế độ đãi ngộ nhân viên mới tuyển.
- Xây dựng các tiêu chuẩn tuyển dụng lao động cho từng nhóm đối tượng.
- Xây dựng định mức ngân sách dành cho công tác tuyển dụng.
- Kiểm tra, đánh giá các nhu cầu tuyển dụng đột xuất của các đơn vị.
* Xây dựng cơ cấu tổ chức - quản lý
- Hướng dẫn các đơn vị trực thuộc các quy định chức năng - nhiệm vụ, trách nhiệm - quyền hạn, quan hệ phối hợp và chế độ thông tin
- Hướng dẫn các đơn vị xây dựng bảng mô tả công việc cho các chức danh thuộc bộ máy hoạt động của đơn vị.
* Đánh giá kết quả công tác và năng lực CBNV
- Nghiên cứu xây dựng/ hoàn thiện hệ thống đánh giá kết quả công việc của cá nhân, tập thể.
- Tổ chức đánh giá kết quả công việc, đánh giá năng lực CBN.
* Quản trị tiền lương, tiền thưởng, thu nhập
- Nghiên cứu thu thập khảo sát lương thị trường để xây dựng chính sách trả lương, thang bảng lương công ty.
- Nghiên cứu đề xuất chính sách tiền thưởng, phụ cấp… cho CBNV
* Quan hệ lao động (hợp đồng lao động, khen thưởng kỷ luật, văn hóa )
- Soạn thảo các quy định, phương pháp lề lối làm việc, ứng xử tại nơi làm việc.
- Kiểm tra việc thực hiện các quy định nhằm hình thành và duy trì các văn hóa Doanh nghiệp
- Tham mưu đề xuất B.TGĐ việc ký kết, gia hạn, chấm dứt hợp đồng thử việc, hợp đồng lao động đối với CBNV.
- Đề xuất và lập quyết định xử lý kỷ luật, trách nhiệm đối với CBNV vi phạm các quy định.
- Hướng dẫn các đơn vị xây dựng các thủ tục, quy định khen thưởng, kỷ luật của đơn vị.
*  Đào tạo
- Phối hợp với các đơn vị/ phòng ban nghiên cứu, đề xuất xây dựng mới, cập nhật các chương trình đào tạo.
- Xây dựng kế hoạch đào tạo và điều kiện vật chất (phòng huấn luyện, trang thiết bị, tài liệu, v.v.) phục vụ cho đào tạo và huấn luyện nội bộ.
* Các công việc khác
- Định hướng, hoàn thiện hệ thống quản lý, kiểm soát các văn bản hành chính: Nội quy, Quy chế, Biểu mẫu … của Công ty để đảm bảo tính hệ thống và quy chuẩn.
- Chủ trì và chịu trách nhiệm tổ chức, điều phối các công việc đảm bảo tổ chức các sự kiện : Hội, họp, du lịch … đạt được mục tiêu đề ra.
- Đề xuất các giải pháp để đảm bảo, duy trì các chức năng hành chính, phục vụ: Hệ thống máy móc thiết bị văn phòng, hệ thống camera giám sát an ninh, hệ thống thông tin liên lạc....
- Đảm bảo nhân sự tuân thủ nội quy quy chế công ty
- Đại diện/ Thay mặt Công ty trong việc tiếp nhận xử lý các công việc hành chính, pháp lý với nội bộ CBNV trong Công ty và với Cơ quan, đoàn thể khác.
- Xây dựng và kiểm soát ngân sách Nhân sự của Công ty.
- Báo cáo công tác nhân sự với Tổng giám đốc định kỳ tuần, tháng, quý, năm hoặc đột xuất

Yêu cầu công việc

- Độ tuổi: Từ 30 trở lên
- Trình độ: Cử nhân trở lên ngành quản trị nhân lực hoặc lĩnh vực liên quan.
* Yêu cầu về chuyên môn: 
- Có khả năng xây dựng hệ thống quản trị nhân sự chuyên nghiệp (KPI, Năng lực, VHDN, Quản trị lương bổng phúc lợi theo thị trường)
- Nắm vững bộ luật Lao động, luật Thuế TNCN, luật BHYT, BHXH, có kiến thức và kỹ năng quản trị nhân lực.
- Nhạy bén trong kinh doanh, chú ý đến yếu tố con người
- Kiến thức về phân tích dữ liệu và báo cáo
- Kỹ năng tổ chức và lãnh đạo tuyệt vời
- Kỹ năng giao tiếp xuất sắc
- Kinh nghiệm: Có kinh nghiệm ở vị trí Giám đốc nhân sự tối thiểu từ 02 năm trở lên.
- Ưu tiên: Đã từng làm cho các công ty xây dựng, bất động sản.

Cập nhật gần nhất lúc: 2023-04-13 17:00:27

Xem thêm
Người tìm việc lưu ý:
Bạn đang xem tin Giám Đốc Nhân Sự - Mã tin đăng: 3423233. Mọi thông tin liên quan tới tin tuyển dụng này là do người đăng tin đăng tải và chịu trách nhiệm. Chúng tôi luôn cố gắng để có chất lượng thông tin tốt nhất, nhưng chúng tôi không đảm bảo và không chịu trách nhiệm về bất kỳ nội dung nào liên quan tới tin việc làm này. Nếu người tìm việc phát hiện có sai sót hay vấn đề gì xin hãy báo cáo cho chúng tôi
Quy mô: 50 - 100
Trụ sở:  Số 19, Đường Gs11, Trung Tâm Thương Mại Quảng Trường Xanh, Phường Đông Hòa, Thị Xã Dĩ An, Tỉnh Bình Dương, Thị Xã Dĩ An, Bình Dương, Việt Nam

Thông tin chung

Ngành nghề
Nhân sự
Cấp bậc
Giám Đốc
Kinh nghiệm yêu cầu
2 - 5 năm kinh nghiệm
Trình độ yêu cầu
Cử nhân
Số lượng cần tuyển
Đang Cập Nhật
Hình thức làm việc
Nhân viên toàn thời gian
Giới tính
Đang cập nhật
Hạn nộp hồ sơ
01/01/1970
Mẫu CV đẹp

Việc làm đề xuất liên quan

Hiện tại chúng tôi chưa có việc làm đề xuất phù hợp với bạn.

Việc làm đã xem gần đây