Giám Đốc Nhân Sự (Lương 18-25 Triệu/tháng)

Nhiệm vụ/trách nhiệm của Giám đốc nhân sự bao gồm:
Là cầu nối giữa ban giám đốc và người lao động trong công ty.
Xây dựng, bổ sung, hoàn thiện các quy trình, quy chế áp dụng trong Công ty.
Quản lý, điều hành các hoạt động của nhân sự trong phòng.
Hỗ trợ cho các bộ phận liên quan về công tác đào tạo nhân viên, phỏng vấn tuyển dụng nhân sự, tiếp nhận nhân sự, đánh giá nhân sự định kỳ,…
Lập kế hoạch tuyển dụng, đào tạo phát triển nguồn nhân lực định kỳ năm, quý, tháng cho công ty.
Tham mưu, đề xuất cho Tổng giám đốc các vấn đề thuộc lĩnh vực nhân sự như: xây dựng cơ cấu tổ chức, điều hành của công ty, công tác đào tạo tuyển dụng, các phương án về lương bổng, khen thưởng các chế độ phúc lợi cho người lao động,…

Tiêu chuẩn công việc của Giám đốc nhân sự bao gồm: bằng cấp, đào tạo, kiến thức, kinh nghiệm, kỹ năng, tố chất sau đây:
Chịu được áp lực và cường độ công việc cao.
Có kỹ năng giao tiếp tốt
Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành có liên quan.
Tối thiểu 05 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương.
Sử dụng tốt Tiếng anh và tin học văn phòng phục vụ cho công việc.
Nắm vững bộ luật Lao động, luật Thuế TNCN, luật BHYT, BHXH, có kiến thức và kỹ năng quản trị nhân lực.
*Quyền lợi được hưởng:
- Tham gia chế độ BHXH,BHTN, BHYT, ...: theo đúng quy định của Pháp luật và Công ty
- Mức lương: 18 – 25 triệu/tháng

Mức lương: 18 – 25 triệu/tháng

Tham gia chế độ BHXH,BHTN, BHYT, ...: theo đúng quy định của Pháp luật và Công ty

Cập nhật gần nhất lúc: 2021-02-21 11:10:02