*Địa điểm làm việc: Ba Đình, Hà Nội
*Lương: 25-30 triệu/tháng
*Ngành nghề: Dược phẩm
*Báo cáo trực tiếp cho TGĐ
*Mô tả công việc:
- Tham mưu, đề xuất cho Tổng giám đốc các vấn đề thuộc lĩnh vực nhân sự: Rà soát và hoàn thiện cơ cấu tổ chức, điều hành của công ty, đề xuất các chính sách phát triển, luân chuyển, điều động và thay thế nhân sự.
- Xây dựng quy chế tiền lương, xây dựng các phương án về lương bổng, khen thưởng, kỷ luật và các chế độ phúc lợi cho người lao động.
- Phối hợp với các bộ phận, xây dựng và triển khai hệ thống đánh giá hiệu quả công việc, hướng dẫn đánh giá trong toàn Công ty.
- Xây dựng, bổ sung, hoàn thiện các quy trình, quy chế liên quan. Đưa vào triển khai thực tế và theo dõi, đánh giá, kiểm tra quá trình thực hiện
- Quản lý, điều hành các hoạt động của nhân sự trong công ty.
- Thực hiện các công việc tuyển dụng, đào tạo và xây dựng đội ngũ nhân viên.
*Yêu cầu:
- Tốt nghiệp đại học/ trên Đại học, ưu tiên chuyên ngành Quản trị nguồn nhân lực, QTKD, Lao động tiền lương tại Việt Nam hoặc nước ngoài
- Kinh nghiệm 5-7 năm kinh nghiệm về nhân sự, ưu tiên ứng viên có từ 3 năm kinh nghiệm ở vị trí quản lý nhân sự trong lĩnh vực Dược phẩm.
- Sử dụng thành thạo các ứng dụng tin học văn phòng; Am hiểu các quy định Pháp luật liên quan đến Công tác nhân sự và BHXH.
* Chế độ đãi ngộ:
- Lương thưởng từ 25 triệu thỏa thuận tùy theo năng lực, kinh nghiệm và hiệu quả làm việc thực tế.
- BHXH, BHYT theo quy định của nhà nước và các chế độ đãi ngộ khác.
- Có cơ hội thăng tiến và gắn bó lâu dài với công ty.
* Nộp hồ sơ:
- Ứng viên quan tâm gửi CV tới địa chỉ e-mail rec3.gpo@gmail.com / rec1@gpo.com.vn với tiêu đề: Tên – Năm sinh – Vị trí (ví dụ: Nguyễn Hồng Phương – 1980 – HRD-LT)
- Điện thoại: 02471096868
- Hạn nộp hồ sơ: nộp càng sớm càng có cơ hội sớm
