Giám Đốc Nhân SựUrgent job

- Bao quát, thực hiện tất cả các chức năng của Phòng Hành chính – Nhân sự
- Họach định nguồn nhân lực
- Tuyển dụng, đào tạo
- Lập KPIs, đánh giá thành tích CBNV (thi đua – khen thưởng – kỷ luật)
- Quản trị tiền lương – tiền thưởng và chế độ chính sách, BHYT, BHXH (Xây dựng hệ thống thang bảng lương, quy chế lương thưởng, các chính sách, phúc lợi nhằm khuyến khích, kích thích người lao động làm việc.)
- Cập nhật các thay đổi của Luật lao động, luật bảo hiểm, luật thuế thu nhập cá nhân,... và đề xuất các chế độ chính sách cho người lao động đảm bảo tuân thủ pháp luật trong hoạt động quản trị nguồn nhân lực
- Tổ chức các sự kiện cho toàn Công ty
- Xử lý quan hệ lao động phát sinh
- Báo cáo Ban Tổng Giám Đốc
- Công việc mô tả cụ thể khi phỏng vấn