Giám đốc phát triển

-Kiểm soát và quản lý tất cả các khu vực của dự án từ khi nhận yêu cầu đến khi giao hàng cho khách hàng.

-Chỉ đạo các nguồn lực của dự án, phát triển kế hoạch dự án, đảm bảo rằng dự án được hoàn thành đúng thời hạn, trong ngân sách và đáp ứng chính sách của công ty.

-Phối hợp với các bên liên quan để đảm bảo sự thành công chung của dự án.

-Hoạt động như một chất xúc tác để giải quyết các vấn đề và xung đột của dự án, trực tiếp xử lý khi cần thiết.

-Đảm bảo rằng các nhóm bị ảnh hưởng được tham gia và được thông báo sớm nhất có thể trong quá trình quản lý dự án.

-Giám sát các hoạt động chung của công ty và của công ty với những người quản lý khác để giải quyết các vấn đề nếu có.

-Cấp dưới trực tiếp thực hiện các chủ trương của công ty.

-Định hướng thử thách cho từng cấp dưới và đo lường thành tích.

-Lập kế hoạch phát triển kỹ năng của cấp dưới để đáp ứng chiến lược của công ty.

-Giám sát hiệu suất và huấn luyện cấp dưới trong quá trình phát triển, kỹ năng quản lý và phương pháp giải quyết.

-Kinh nghiệm ~ 10 năm trong phát triển phần mềm và ~ 3 năm kinh nghiệm trong đội ngũ quản lý.

-Kinh nghiệm trực tiếp từ hệ thống quản lý vận hành của Retails (FMCG, QSR, siêu thị, chuỗi cửa hàng, nhà bán hàng trực tuyến,…) và Sản xuất (ô tô, nội thất, thiết bị,…).

-Tiếng Anh hoặc tiếng Nhật tốt (N2 trở lên).

-Kỹ năng giải quyết vấn đề mạnh mẽ, với cách tiếp cận công việc logic, phân tích và hiệu quả.

-Có khả năng làm việc theo lịch trình chặt chẽ.

-Kỹ năng thiết kế tài liệu tốt là bắt buộc.

-Có khả năng xây dựng tinh thần làm việc nhóm và luôn không ngừng tạo động lực cho cấp dưới.

Sẽ là lợi thế (nếu có):

-Chứng chỉ Chuyên gia Quản lý Dự án (PMP) là một điểm cộng.

-Ưu tiên công ty Nhật Bản và có kinh nghiệm tiếng Nhật.

-Trải nghiệm RPA là một điểm cộng.

Cập nhật gần nhất lúc: 2022-01-07 17:37:03