Giám đốc Phòng Chính sách và Quy trình Tín dụng

Chịu trách nhiệm (i) Xây dựng, đề xuất ban hành chính sách, định hướng tín dụng, các chế độ, quy định, quy trình cấp tín dụng và tài sản bảo đảm của VIB phù hợp với định hướng, chiến lược và khẩu vị rủi ro của VIB trong từng thời kỳ; (ii) Triển khai, quản lý việc thực thi trên toàn hệ thống; (iii) Kiểm soát chất lượng tín dụng đối với các sản phẩm tín dụng của VIB.

Gián tiếp chịu trách nhiệm về tăng trưởng tín dụng và tỷ lệ NPL của toàn hệ thống;
Xây dựng và phát triển các chính sách, quy định, quy trình, mẫu biểu liên quan tới hoạt động tín dụng & chính sách TSBĐ, các hướng dẫn triển khai các chính sách tín dụng của VIB và mô hình xếp hạng tín nhiệm nội bộ;
Tham gia các dự án liên quan đến lĩnh vực tín dụng thuộc Khối từng thời kỳ;
Kiểm soát chất lượng tín dụng đối với các sản phẩm tín dụng của VIB thông qua các số liệu phân tích, đánh giá từ đó đề xuất điều chỉnh các chính sách tín dụng phù hợp;
Tuyển dụng, huấn luyện, giám sát và quản trị hiệu quả làm việc của nhân viên cấp dưới đảm bảo hoàn thành kế hoạch công việc được giao;
Quản lý, giám sát việc thực hiện các chính sách và quy trình về tín dụng, thẩm định và phê duyệt tín dụng;
Thực hiện các nhiệm vụ khác theo phân công của cấp quản lý.

Trình độ Cử nhân trở lên chuyên ngành Luật, Tài chính, Ngân hàng, Kinh tế, Ngoại thương;
Kỹ năng lãnh đạo, xử lý tình huống, quản lý thời gian, thuyết trình và giải quyết vấn đề tốt;
Kỹ năng phân tích, xác định đúng bản chất vấn đề và đưa ra các giải pháp tối ưu phù hợp quy định của pháp luật và VIB;
Kiến thức về rủi ro tín dụng và các biện pháp giảm thiểu rủi ro;
Kỹ năng đánh giá rủi ro;
Am hiểu về các sản phẩm tín dụng;
Tối thiểu 7 năm kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực pháp luật, tài chính, ngân hàng, trong đó tối thiểu 3 năm kinh nghiệm tại các vị trí quản lý liên quan;
Kỹ năng Tiếng Anh thành thạo.

Cập nhật gần nhất lúc: 2021-03-01 14:50:02