Giám Đốc Quản Trị Hệ Thống

- Xây dựng, bổ sung, hoàn thiện các quy trình, quy chế áp dụng trong Công ty.
- Xây dựng kế hoạch tuyển dụng, đào tạo phát triển nguồn nhân lực công ty.
- Giám sát tính tuân thủ hoạt động của các đơn vị thông qua các hoạt động đánh giá, thanh tra, kiểm tra, soát xét…
- Tham mưu, đề xuất cho Tổng giám đốc các vấn đề thuộc lĩnh vực nhân sự như: xây dựng cơ cấu tổ chức, điều hành của công ty, công tác đào tạo tuyển dụng, các phương án về lương bổng, khen thưởng các chế độ phúc lợi cho người lao động,…
- Truyền thông, tổ chức và tham gia đào tạo/ phổ biến kiến thức về hệ thống quản lý.
- Quản lý, điều hành các hoạt động của nhân sự trong phạm vi quản lý.

- Tốt nghiệp Đại học trở lên các chuyên ngành: Hệ thống, Quản trị kinh doanh, Kinh tế, Luật- Nhân sự...
- Am hiểu về lĩnh vực quản trị hệ thống, nhân sự
- Am hiểu kiến thức chuyên môn nghiệp vụ giám sát, kiểm tra, kiểm soát
- Có ít nhất 2 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương
- Hiểu biết chuyên sâu pháp luật liên quan đến lĩnh vực:...

- Được hưởng đầy đủ các chế độ phúc lợi theo quy định công ty : BHXH, BHYT,... thưởng mọi ngày Lễ, Tết...
- Môi trường làm việc chuyên nghiệp, cơ hội phát triển cao và bền vững.
- Mức lương: Hấp dẫn. Tăng theo thời gian công tác và kết quả làm việc

Cập nhật gần nhất lúc: 2021-06-03 06:42:03