Giám Đốc Sàn Kinh Doanh Bất Động Sản

- Tham mưu và xây dựng, đề xuất chính sách bán hàng như giá bán, mức tăng theo từng thời kỳ, phí chiết khấu, chính sách thanh toán, các chương trình khuyến mãi lên Tổng giám đốc nhằm khuyến khích, thúc đẩy lực lượng bán hàng hoàn thành hoặc vượt chỉ tiêu Sàn Kinh Doanh đã được giao.
- Quản lý điều hành và chịu trách nhiệm mọi hoạt động của Sàn giao dịch bất động sản và phòng kinh doanh bất động sản.
- Thực hiện các nhiệm vụ phát sinh khác do cấp quản lý trực tiếp giao.
- Hỗ trợ nhân viên trong việc đàm phán, thương lượng, chốt các giao dịch với khách hàng lớn hoặc trường hợp nhân viên gặp khó khăn cần sự hỗ trợ mà TPKD không giải quyết được.
- Tham gia đào tạo, huấn luyện, chia sẽ kỹ năng khi có yêu cầu.
- Xây dựng ngân sách bán hàng, tiếp thị hợp lý, hiệu quả; tổ chức sử dụng, quản lý và kiểm soát ngân sách tiếp thị, ngân sách bán hàng một cách tiết kiệm trên ngân sách được duyệt có đánh giá hiệu quả sử dụng.
- Tham mưu và xây dựng kế hoạch/ chiến lược kinh doanh tổng thể, chi tiết và phương án triển khai kế hoạch/ chiến lược kinh doanh tiếp thị qua từng giai đoạn của dự án, đợt, thời kỳ bán hàng hay định kỳ (tháng/ quý/ năm) dựa trên cơ sở các thông tin về xu hướng thị trường, nhu cầu và thị hiếu của khách hàng và mục tiêu của Công ty.
- Tuyển nhân sự, phát triển nhân sự, thăng tiến theo năng lực.
- Nghiên cứu và phân tích thị trường (thu thập, tổng hợp, phân tích, đánh giá thị trường, thị hiếu khách hàng, thông tin về đối thủ cạnh tranh,…) đề xuất & kiến nghị ý tưởng đầu tư, phương án kinh doanh cho các dự án và phát triển chiến lược kinh doanh của Công ty.

- Có ít nhất 01 năm kinh nghiệm vị trí GIÁM ĐỐC hoặc TRƯỞNG PHÒNG trong lĩnh vực bất động sản.
- Am hiểu kiến thức thị trường BĐS thành phố và các khu vực lân cận.
- Có phong cách lãnh đạo và quản lý nhân viên.
- Có khả năng lên định hướng và kế hoạch cho sàn.
- Khả năng làm việc độc lập, khả năng thích ứng cao trong môi trường làm việc áp lực.

- Du lịch, Teambuilding nhiều lần trong và ngoài nước.
- Thưởng theo hiệu quả làm việc. Được trang bị công cụ làm việc theo chính sách của công ty.
- Lương thỏa thuận theo năng lực từ 30 triệu/ tháng.
- Phí quản lý từ 2% - 4% / Tổng doanh thu phòng (tùy dự án).
- Thường xuyên tổ chức các hoạt động văn hóa, tinh thần, thể thao theo chế độ phúc lợi ưu đãi của công ty.
- Tham gia đầy đủ các chế độ bảo hiểm như BHXH, BHYT, sức khỏe 24/24.
- Thưởng các ngày lễ tết trong năm, sinh nhật, kết hôn,...
- Cơ hội làm việc gắn bó lâu dài, phát triển bản thân và thăng tiến cao.

Cập nhật gần nhất lúc: 2022-04-19 15:42:03