* Số lượng: 01 người
- Điều hành, hoạch định, xây dựng, tổ chức, giám sát và chịu trách nhiệm toàn bộ hoạt động của Nhà máy sản xuất và Bộ phận thi công lắp đặt tại công trình.
- Xây dựng các qui trình, qui chế hoạt động và kiểm soát các bộ phận;
- Nghiên cứu và hoạch định về bộ máy hệ thống và nhân lực quản lý cho Nhà máy và các dự án triển khai thi công;
- Xây dựng kế hoạch sản xuất cho Nhà máy,
- Lên kế hoạch, tiến độ, biện pháp thi công, kế hoạch vật tư, đề xuất nhà cung cấp, chủng loại vật tư, thầu phụ,…trình Giám đốc xem xét và chập thuận.
- Lập bản vẽ thi công, bản vẽ hoàn công để phê duyệt theo quy định.
- Tổ chức thi công, giám sát dự án trong giai đoạn thi công đảm bảo đạt mục tiêu đề ra với chi phí thấp nhất, thời gian thi công ngắn nhất, chất lượng thi công tốt nhất, an toàn lao động và môi trường tốt nhất;
- Tổ chức lưu trữ hồ sơ, tài liệu và xuất, nhập vật tư, thiết bị tại kho mỗi công trường theo đúng quy trình quy định.
- Tổ chức lập hồ sơ nghiệm thu từng hạng mục, giai đoạn …giữa Nhà thầu, Tư vấn giám sát, Chủ đầu tư;
- Tổ chức vận hành hoặc bàn giao;
- Xây dựng văn hóa công ty trong hệ thống;
- Xây dựng bộ máy tổ chức của bộ phận trong sạch vững mạnh về tài chính, nhân sự. Tham gia tuyển dụng, đánh giá, đào tạo phát triển nhân sự để đảm báo các hoạt động của Ban, các dự án đang triển khai, sẽ triểu khai và các mục tiêu lâu dài của công ty.
- Thiết lập các tầm nhìn chiến lược dài hạn phù hợp với định hướng ban đầu của công ty và theo từng thời kỳ nhất định của bộ phận chức năng mà mình phụ trách.
- Nghiên cứu, tìm hiểu, đánh giá và áp dụng những công nghệ mới trong lĩnh vực sản xuất, xây dựng, quản lý công trình, dự án đưa Công ty thành một trong những đơn vị tiên tiến trong nghành.
- Đề xuất, tham mưu cho Giám đốc các nội dung thuộc nhiệm vụ, chức năng được giao.
- Hoàn thành các mục tiêu, công việc do Giám Đốc đề ra ra và chịu trách nhiệm trực tiếp về các hoạt động của Nhà máy sản xuất và Bộ phận Thi công lắp đặt
* QUYỀN LỢI:
- Mức lương: Cạnh tranh (sẽ trao đổi trực tiếp trong buổi phỏng vấn)
- Thưởng:
+ Thưởng định kỳ ( tháng, quý): Căn cứ vào bảng đánh giá xếp loại mức độ hoàn thành công việc theo kỳ.
+ Thưởng các ngày Lễ, Tết lớn trong năm: 01/01, 30/04 và 01/05, 02/09
+ Thưởng cuối năm (tùy thuộc vào kết quả làm việc trong năm)
- Phụ cấp và các chế độ đãi ngộ khác:
+ Du lịch hàng năm
+ Môi trường làm việc thân thiện, trẻ, năng động, chuyên nghiệp, cơ hội thăng tiến rõ ràng. Được tham gia các hoạt động văn hóa thể thao thường xuyên của Công ty.
+ Quà tặng cá nhân/ gia đình nhân dịp sinh nhât, Tết Trung thu, Tết thiếu nhi và được hưởng các chế độ phúc lợi khác như tham quan, du lịch, BHXH, BHYT, BHTN….
