Giám Đốc Tài Chính

Trách nhiệm:
- Lập kế hoạch dự phòng ngân quỹ theo những hình thức phù hợp nhằm đáp ứng những nhu cầu ngân quỹ đột xuất.
- Xây dựng một chính sách phân chia lợi nhuận hợp lý.
- Tiến hành phân tích tình hình tài chính của Công ty và các công ty thành viên nhằm nhận diện những điểm mạnh và điểm yếu của Công ty và các công ty thành viên.
- Đánh giá các chương trình hoạt động của Công ty và các công ty thành viên trên phương diện tài chính.
- Hoạch định chiến lược tài chính của Công ty.
- Thiết lập và thực hiện chính sách quản trị tiền mặt của Công ty và các công ty thành viên nhằm đảm bảo có đủ lượng tiền đáp ứng các nhu cầu thanh toán ngắn hạn.
- Duy trì khả năng thanh khoản của Công ty và các công ty thành viên và đảm bảo có đủ nguồn tài chính cho Công ty và các công ty thành viên.
- Đảm bảo rằng các loại tài sản của Công ty và các công ty thành viên được kiểm soát và sử dụng một cách hợp lý và sinh lợi.
- Phụ trách quản lý và chỉ đạo hoạt động của Kế toán trưởng, Phòng Kế toán và các Chuyên viên kiểm toán, ngân quỹ … trên cơ sở bảo toàn và phát triển vốn Công ty, đồng thời cam kết:
- Báo cáo với Tổng Giám đốc định kỳ mỗi tháng một lần về tình hình thực hiện nhiệm vụ và thường xuyên báo cáo kịp thời khi cần thiết bảo đảm không để hoạt động kinh doanh đình trệ và thiệt hại.
- Thực hiện các công việc được ủy quyền khi Tổng Giám đốc vắng mặt
- Phối hợp công tác chặt chẽ cùng với các Giám đốc thành viên Ban lãnh đạo Công ty, với hoạt động của các Đơn vị kinh doanh và sâu sát trong Công ty.
Quyền hạn:
- Ký duyệt các văn bản Kế hoạch tài chính
- Ngân sáchvà những quy định về quản lý tài chính – ngân sách.
- Yêu cầu các Giám đốc thành viên hay Phụ trách các Đơn vị kinh doanh, các Trưởng Phòng, Ban liên quan thực hiện Mục tiêu, Chính sách của Công ty, nhiệm vụ kế hoạch kinh doanh và nhiệm vụ Tài chính
- Ký duyệt các báo cáo tình hình thực hiện nhiệm vụ thuộc phạm vi trách nhiệm.
- Xem xét và phê duyệt chi tiêu tài chính – ngân sách đối với mọi hoạt động của Công ty trên cơ sở quản lý kế hoạch và định mức tài chính được quy định cho từng đối tượng theo nguyên tắc đảm bảo CLSP và hiệu quả cuối cùng.
- Phân bổ ngân sách đã được Tổng Giám đốc phê duyệt. Đồng thời, yêu cầu báo cáo công việc của mỗi Đơn vị khi cần thiết.
- Xem xét kiểm tra và trình Tổng Giám đốc phê duyệt các Báo cáo Tài chính

Yêu cầu:
- Khả năng quản lý nhạy bén và giao tiếp tốt, quyết tâm, trung thực trong công việc;
- Nam/Nữ, tuổi từ 30 đến 45.
- Có ít nhất 3 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương tại các công ty có qui mô lớn;
- Hiểu biết sâu rộng về tài chính, kế toán, kiểm toán, thuế, ngân hàng tín dụng và các chính sách tài chính hiện hành;
- Kỹ năng vi tính: Sử dụng chuyên sâu các phần mềm Ứng dụng trong công tác Tài chính,Kế toán;
- Có tinh thần trách nhiệm, chịu được áp lực công việc cao và kỹ năng lãnh đạo, tổ chức, sắp xếp công việc, kỹ năng quản lý thời gian;
- Kỹ năng ngoại ngữ: Tiếng Anh giao tiếp;
- Tốt nghiệp đại học hệ chính quy chuyên ngành Tài chính kế toán;
Quyền lợi:
- Thu nhập: từ 1000 – 2000 usd
- Chế độ đãi ngộ: hấp dẫn, cạnh tranh

Thu nhập: từ 1000 đến 2000 USD

Hưởng đầy đủ các loại bảo hiểm theo quy định của nhà nước, các trợ cấp theo quy định của công ty

Môi trường chuyên nghiệp, nhiệt tình, năng động

Cập nhật gần nhất lúc: 2021-02-20 11:10:07