Giám Đốc Tài Chính

Hoạch định chiến lược, kế hoạch:

• Xây dựng chiến lược tài chính cho Công ty (chiến lược dòng tiền; cấu trúc nguồn vốn; chiến lược thuế; quản trị rủi ro tài chính; quản lý & kiểm soát hoạt động kinh doanh; quản lý chi phí).
• Tham mưu, tư vấn cho Tổng Giám đốc Công ty trong việc xây dựng hoạch định, chiến lược về đầu tư; đánh giá, thẩm định, tư vấn các phương án, dự án đầu tư làm cơ sở ra quyết định đầu tư của các cấp có thẩm quyền.
• Tham gia xây dựng, thẩm định kế hoạch hoạt động, kế hoạch kinh doanh, kế hoạch ngân sách hàng năm của Công ty.
• Xây dựng kế hoạch tài chính (dòng tiền) hàng năm của Công ty.
• Xây dựng cơ cấu tài sản, nợ, vốn chủ sở hữu hợp lý đảm bảo an toàn tài chính cho Công ty.
• Xây dựng kế hoạch hoạt động, kế hoạch ngân sách của Khối tài chính kế toán.

Điều hành, quản lý:

• Tham gia hoặc thay mặt Tổng Giám đốc tổ chức, triển khai hoạt động của Ban thẩm định ngân sách, Ban thẩm định, Hội đồng tư vấn đầu tư của Công ty.
• Quản trị vận hành:
• + Tổ chức, triển khai giám sát kế hoạch ngân sách của toàn hệ thống hàng tháng; kiếm tra và gửi Báo cáo kiếm tra quyền duyệt chi hàng tháng (bao gồm đánh giá thực hiện ngân sách) của toàn hệ thống cho Tổng Giám đốc, Ban Thẩm định ngân sách và Phòng Kiểm toán nội bộ.
• + Xây dựng, tổ chức triển khai, giám sát thực thi các chinh sách, quy định, quy trình về tài chính, kế toán, hệ thống kế toán, ghi chép và lập Báo cáo tài chính.
• + Thẩm định, kiểm soát ngân sách triển khai các chương trình, chinh sách liên quan đến hoạt động kinh doanh của Công ty: chính sách giá bán, chương trình marketing, chính sách bán hàng,…
• + Xây dựng, triển khai hệ thống Báo cáo quản trị, thông tin tài chính cho Công ty.
• + Triển khai hoạt động kế toán quản trị cho Công ty.
• + Công tác thuế khóa:
• Kiểm soát việc lập báo cáo thuế, nộp thuế hoặc hoàn thuế (nếu có) do phòng kế toán thực hiện, đảm bảo chính xác, đúng thời hạn và tuân thủ theo quy định của pháp luật.
• Kiểm soát và tối ưu hóa các loại thuế phải trả.
• Kiểm soát quá trình, kết quả làm việc với cơ quan thuế về các vấn đề có liên quan.
• + Quản lý tài sản:
• Tổ chức quản lý tài sản của Công ty (tiền, công nợ, tài sản, hàng tồn kho…);.
• Kiểm soát hiệu quả sử dụng tài sản trong Công ty;
• Phối kết hợp với các bộ phận liên quan đề xuất hình thức mua bảo hiểm cho tài sản.
• Quản lý nguồn vốn, ngân quỹ:
• + Lập, kiểm soát, cân đối dòng tiền đảm bảo đủ nguồn vốn phục vụ cho hoạt động sản xuất kinh doanh và đầu tư của toàn hệ thống.
• + Tổ chức điều phối, phân bổ nguồn vốn cho các hoạt động của Công ty trong phạm vi thẩm quyền hoặc theo quyết định của Tổng Giám đốc.
• + Kiểm soát, đánh giá hiệu quả quản lý nguồn vốn (các chỉ số về hiệu quả sử dụng nguồn vốn..) của bộ phận Tài chính.
• + Phân tích tài chính, dự báo tài chính.
• + Quản lý quan hệ ngân hàng, định chế tài chính
• Quản lý quan hệ Cổ đông và Nhà đầu tư:
• + Công bố thông tin tài chính, thông tin hoạt động, báo cáo quản trị, giải trình theo yêu cầu về Công ty định kỳ và bất thường.
• + Kết nối với cộng đồng nhà đầu tư và tiếp đón các cổ đông, các quỹ đầu tư trong và ngoài nước, công ty chứng khoán, đối tác v.v…
• + Lập và công bố báo cáo thường niên, các ấn phẩm truyền thông, IR

Quản lý nguồn nhân lực:

• Tuyển dụng nhân sự phù hợp với hệ thống, định kỳ thực hiện đánh giá các Cán bộ dưới quyền do mình trực tiếp quản lý để đào tạo phát triển hoặc thay thế, luân chuyển.
• Xây dựng môi trường làm việc có văn hóa, lành mạnh, không adua, bè phái, không nói xấu đồng nghiệp, trao đổi công việc cởi mở, thẳng thắng, không bao che hoặc thỏa hiệp với những cái xấu …
• Thực hiện các biện pháp tạo động lực cho cán bộ, nhân viên đơn vị phụ trách.

Quan hệ đối nội, đối ngoại:

• Duy trì mối quan hệ tốt với các khách hàng, nhà cung cấp, các cơ quan chức năng liên quan trực tiếp đến các hoạt động chuyên môn của bộ phận (cơ quan thuế, bộ tài chính, các tổ chức tín dụng…) đảm bảo lợi ích và góp phần phát triển hình ảnh, thương hiệu, giữ gìn uy tín của Công ty.

Báo cáo:

• Thực hiện báo cáo định kỳ, phát sinh với Tổng Giám đốc Công ty.
• Các công việc khác do Tổng Giám đốc Công ty giao.

• Giới tính/độ tuổi/ngoại hình/sức khỏe: Nam/Nữ đủ sức khỏe làm việc.
• Trình độ học vấn: Tốt nghiệp Đại học trở lên các chuyên ngành về tài chính kế toán, Kiểm toán.
• Kiến thức chuyên môn:
• + Kiến thức về tài chính, kế toán, kiểm soát nội bộ, đầu tư, IR… (Mức độ: Chuyên sâu).
• + Nắm vững các Quy trình, Quy chế, Luật và các Quy định hiện hành (Mức độ: Chuyên sâu).
• Năng lực/Kỹ năng:
• + Xây dựng tầm nhìn, định hướng và xây dựng chiến lược tốt.
• + Kỹ năng lập, theo dõi, thực hiện kế hoạch.
• + Kỹ năng tư duy tổng hợp và phân tích
• + Lãnh đạo nhóm, tạo ảnh hưởng và phát triển nhân viên tốt.
• + Kỹ năng quản lý và giám sát nhân sự thực hiện công việc
• + Kỹ năng giao tiếp, giải quyết vấn đề và ra quyết định tốt.
• + Kỹ năng văn phòng: Excel, Power Point, Word (Mức độ: Thành thạo); kinh nghiệm trong vận hành phần mềm SAP
• Số năm kinh nghiệm: Tối thiểu 3 năm kinh nghiệm tại vị trí tương đương.
• Ưu tiên ứng viên:
• + Có kinh nghiệm làm việc tại các doanh nghiệp hoạt động trong ngành F&B, FMCG, các doanh nghiệp có hoạt động kinh doanh theo mô hình chuỗi, siêu thị.
• + Có bằng cấp chuyên môn như ACCA/ CPA/CFA
• + Độ tuổi ưu tiên: 35-45.

PHÚC LỢI

• Mức lương: 3,000$ - 5,000$
• Các chế độ thưởng, bảo hiểm và phúc lợi khác theo quy định chung của công ty.