Giám Đốc Tài Chính - Kế Toán Trưởng

+ Mục đích : Điều hành hoạt động kế toán - tài chính của toàn Công ty.
+ Trách nhiệm:
1.Xây dựng và triển khai các kế hoạch hoạt động về tài chính – kế toán của Công ty
2.Kiểm soát chi phí và thu hồi công nợ của khách hàng.
3.Quản lý toàn bộ các hoạt động tài chính – kế toán của Công ty
4.Hỗ trợ và tư vấn Ban điều hành Công ty các vấn đề về tài chính – kế toán
+ Những nhiệm vụ chính
1.Tham mưu cho Ban điều hành về các vấn đề liên quan đến tài chính kế toán, và chính sách thuế.
2.Hoạch định chiến lược tài chính của Công ty trung hạn và dài hạn.
3.Quản trị hiệu quả tài chính của Công ty theo mục tiêu Ban điều hành thông qua.
4.Quản trị rủi ro tài chính cho Công ty ở mức thấp nhất.
5.Tổ chức các nghiệp vụ hạch toán, kế toán, thuế
6.Tổ chức quản lý và kiểm soát các khoản thu – chi của Công ty đảm bảo mục tiêu tăng lợi nhuận.
7.Tổ chức quản lý và kiểm soát công nợ của khách hàng đảm bảo không để phát sinh nợ xấu
8.Đại diện Lãnh đạo Công ty làm việc với các cơ quan thuế và quyết toán thuế.
9.Tổ chức đào tạo cho nhân viên nhằm ổn định, duy trì nhân sự của bộ phận và thực hiện đạt mục tiêu công việc giao.
10.Báo cáo định kỳ tháng, quý, năm cho Ban điều hành về hoạt động tài chính – kế toán và các báo cáo cho các cơ quan ban ngành Nhà nước. Báo cáo đột xuất khi có yêu cầu của TGĐ.
11.Thực hiện những nhiệm vụ khác theo chỉ định của TGĐ.

1.Yêu cầu về học vấn/kinh nghiệm
-Trình độ tốt nghiệp từ Đại học trở lên thuộc các ngành quản trị kế toán, tài chính, thuế
-Kinh nghiệm từ 05 năm trở lên trong công tác quản trị tài chính, kế toán và giữ chức vụ ở vị trí tương đương.
-Có kiến thức về tài chính kế toán, có khả năng phân tích báo cáo tài chính và hoạch định chiến lược tài chính cho Công ty.
2.Những kỹ năng/năng lực yêu cầu
-Kỹ năng hoạch định & tổ chức công việc
-Kỹ năng lãnh đạo, quản lý, điều hành
-Kỹ năng giải quyết vấn đề & ra quyết định
-Có tư duy logic và phân tích, tổng hợp vấn đề
-Kỹ năng truyền đạt và tạo động lực làm việc cho nhân viên
-Cẩn thận, chính xác., chịu được áp lực công việc và sẵn sàng làm thêm giờ hoặc đi công tác xa khi cần

- Thu nhập: Thỏa thuận, tùy theo kinh nghiệm và năng lực;
- Chế độ nâng lương định kỳ và đột xuất theo hiệu quả công việc;
- Thưởng hiệu quả công tác theo quý, năm thưởng tháng lương thứ 13;
- Chế độ BHXH. BHYT, BHTN đầy đủ;
- Chính sách phúc lợi khác: tham quan du lịch hàng năm, nghỉ lễ, phép, thăm hỏi theo quy định của Công ty;
- Văn hóa Công ty chuyên nghiệp và nhiều cơ hội phát triển.