Giám đốc Tố Tụng - TNG

1. Tổ chức phân tích, rà soát, đánh giá các vấn đề pháp lý liên quan đến tranh chấp để xây dựng phương án, đề xuất và triển khai các biện pháp tố tụng cần thiết nhằm đảm bảo quyền lợi tối đa của TNG.

2. Tổ chức, thực hiện công tác phối hợp với các cơ quan, ban ngành trong quá trình giải quyết tranh chấp:

• Trực tiếp tham gia làm việc với các cơ quan, ban ngành (như CA, Tòa án, VKS, CQ THA, UBND các cấp);


• Kiến nghị, hướng dẫn thực hiện các biện pháp thích hợp nhằm nâng cao hiệu quả và đẩy nhanh tiến độ giải quyết các vụ việc tại các cơ quan, ban ngành;


• Trực tiếp đại diện TNG và các Tổng công ty, tập đoàn, cá nhân thuộc TNG tham gia một số phiên tòa đặc thù.

3. Phối hợp, xử lý có hiệu quả các vấn đề liên quan đến các công việc đặc thù được phân công theo chỉ đạo của Trưởng ban Pháp chế, TGĐ, Chủ tịch HĐQT.

4. Triển khai việc kiểm soát pháp chế tại các đơn vị theo ngành dọc trong tập đoàn.

5. Kiểm soát và phê duyệt ý kiến tư vấn pháp lý đối với các yêu cầu tư vấn tiền tố tụng cho các đơn vị thuộc TNG theo yêu cầu hỗ trợ, do cán bộ cấp dưới thực hiện tư vấn.

6. Quản trị nhân sự:

• Lập kế hoạch nhân sự và đề xuất kế hoạch tuyển dụng, đào tạo, công tác đánh giá, đề xuất thi đua khen thưởng, kỷ luật và phát triển nguồn nhân lực của phòng với Trưởng Ban Pháp chế.


• Đào tạo nhân sự kế nhiệm.


• Xây dựng môi trường làm việc chuyên nghiệp, văn hóa hiệu suất cao và đoàn kết tại đơn vị.

1. Trình độ:

• Học vấn: Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành Luật.


• Ngoại ngữ: Tiếng Anh giao tiếp khá (TOEIC 450 hoặc tương đương)


• Tin học: Sử dụng thành thạo các phần mềm tin học văn phòng.

2. Kinh nghiệm:

- Kinh nghiệm chuyên môn: Tối thiểu 07 năm kinh nghiệm làm việc tại các văn phòng, công ty luật hoặc các vị trí tương tự tại các Công ty, Tổng Công ty, Tập đoàn

- Kinh nghiệm quản lý: Tối thiểu 03 năm giữ cương vị quản lý trong lĩnh vực liên quan.

3. Kiến thức:

• Am hiểu quy định của pháp luật trong lĩnh vực dân sự, hình sự, doanh nghiệp, thương mại, tài chính - ngân hàng, BĐS, xây dựng, đất đai...


• Am hiểu các quy tắc, tư duy kinh doanh, thương mại.


• Am hiểu quy trình, nghiệp vụ của các lĩnh vực kinh doanh của tập đoàn


• Nắm rõ cơ cấu tổ chức, giá trị cốt lõi, hành vi văn hóa của tập đoàn

4. Năng lực (Kĩ năng/Khả năng):

- Năng lực hành vi/Thái độ: Tinh thần trách nhiệm

- Năng lực chung:

• Khả năng tư duy logic


• Khả năng chủ động trong công việc


• Khả năng giao tiếp và truyền thông


• Khả năng xây dựng các mối quan hệ

- Năng lực quản lý/lãnh đạo: Khả năng lập kế hoạch và tổ chức

- Năng lực chuyên môn:

• Khả năng đánh giá vấn đề


• Khả năng giải quyết vấn đề


• Khả năng đàm phán