Giám Đốc Triển Khai ERP

Mô tả công việc:
- Tham gia xây dựng các chính sách, quy định, quy trình, hướng dẫn về phát triển các giải pháp ứng dụng công nghệ thông tin.
- Xây dựng & thực thi kế hoạch phát triển các giải pháp ứng dụng công nghệ thông tin phục vụ cho toàn Tập đoàn.
- Chịu trách nhiệm triển khai và đảm bảo hiệu quả hệ thống ERP cho toàn Tập đoàn
- Nhận biết rủi ro của bộ phận trong quá trình vận hành. Lập kế hoạch giải quyết rủi ro và phối hợp với các đơn vị liên quan xây dựng phương pháp đo lường, đánh giá và giảm thiểu rủi ro.
- Quản lý, phân công, giám sát công việc đảm bảo hiệu quả chất lượng hoạt động của bộ phận công nghệ thông tin toàn Tập đoàn bao gồm: Phần mềm, hệ thống, bảo mật thông tin …
- Phối hợp với các phòng ban để tìm hiểu yêu cầu & chiến lược phát triển làm cơ sở cho việc xây dựng chiến lược phát triển các giải pháp ứng dụng công nghệ thông tin phục vụ toàn Tập đoàn
- Báo cáo và thực hiện các công việc khác theo chỉ đạo của Tổng Giám đốc.

Trình độ, kiến thức:
- Có kinh nghiệm triển khai và giám sát đảm bảo vận hành tối ưu hệ thống ERP cho doanh nghiệp.
- Có khả năng trình bày và lập kế hoạch công việc – theo dõi kế hoạch công việc của nhóm.
- Hiểu biết về nghiệp vụ kế toán và các quy trình quản lý doanh nghiệp.
- Trên 10 năm kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực phát triển phần mềm hoặc giải pháp công nghệ
- Có kinh nghiệm thực hiện triển khai phần mềm kế toán và các giải pháp ERP.
- Có khả năng lập trình. (Hiểu biết về SQL SERVER, Vb.Net, C)
- Kỹ năng áp dụng hiệu quả các tiêu chuẩn, mô hình thực tiễn, phương pháp quản lý trong lĩnh vực phát triển giải pháp phần mềm.
- Có kỹ năng trao đổi và thuyết phục khách hàng, có kỹ năng lãnh đạo nhóm – điều phối công việc
- Tiếng Anh giao tiếp tốt, có khả năng đọc hiểu tài liệu Tiếng Anh chuyên ngành.
- Am hiểu, nắm vững qui trình phát triển phần mềm và vận hành hệ thống ứng dụng
Quyền lợi:
- Thu nhập thỏa thuận theo năng lực (Từ 20-40tr)
Chính sách phúc lợi chung:
- Thưởng các ngày lễ/tết
- Tham gia đầy đủ các chế độ bảo hiểm xã hội theo quy định.
- Học bổng dành cho con CB.CNV.
- Du lịch hàng năm. Thưởng du lịch tại các khu nghỉ dưỡng tối thiểu 3 sao dành cho các nhân viên có thành tích xuất sắc.
- Bảo hiểm 24h, bảo hiểm nhân thọ, chăm sóc sức khỏe,…
- Thưởng lương tháng 13: Tối thiểu là 01 tháng Thu nhập
- Môi trường làm việc năng động, sạch sẽ, thoáng mát
- Thưởng ngày thành lập Công ty, Thưởng thâm niên
- Thưởng nhân viên xuất sắc hàng năm
Chính sách phúc lợi với quản lý:
- Đưa đón hoặc hỗ trợ chi phí xăng xe năm 2022
- Được đào tạo, phát triển nằm trong đội ngũ ban chiến lược của Tập đoàn trong năm 2022
- Được công ty mua hoặc hỗ trợ hoặc cho vay tiền để mua tài sản lớn: cuối năm 2023
- Du lịch riêng theo gói của quản lý: quý 4 năm 2022
- Được tặng cổ phần/ cổ phiếu hoặc mua cổ phần/ cổ phiếu với chi phí ưu đãi: cuối năm 2023
- Được xây dựng lộ trình thăng tiến và kế nhiệm trong năm 2022
- Hưởng gói bảo hiểm nhân thọ và chăm sóc sức khỏe ở bệnh viện lớn: quý 3 năm 2022

Mức lương, thưởng, phúc lợi hấp dẫn cho người lao động

Được tạo điều kiện tham gia các chương trình đào tạo nâng cao chuyên môn, kỹ năng.

Du lịch hàng năm cho người lao động và chương trình du lịch cho cấp quản lý.

Cập nhật gần nhất lúc: 2022-11-23 05:12:03