Giám Đốc Vận Hành

Công tác quản lý tài nguyên, phân phối nhân sự và dịch vụ hiệu quả. Đảm bảo phù hợp với yêu cầu tổng công ty và nhu cầu của khách hàng.
Quản lý điều chỉnh cải tiến chất lượng công việc, cải tiến triển khai hoạt động kinh doanh
Chủ trì phối hợp với các bộ phận liên quan bám sát mục tiêu về kinh doanh & kiểm soát chi phí với kế hoạch tài chính của doanh nghiệp
Phân tích tài chính, thị trường lựa chọn phân khúc và chiến lược kinh doanh theo định hướng Ban Giám Đốc - CEO
Quản lý thúc đẩy nhân viên phát triển khả năng, nâng cao tinh thần trách nhiệm, tối ưu chi phí nhân sự, phát triển bền vững bộ máy
Chiu trách nhiệm chính - Điều phối - triển khai - vận hành thúc đẩy toàn bộ hoạt động kinh doanh của công ty nhằm thực hiện hiệu quả mục tiêu từ Ban Giám Đốc - CEO
Tìm kiếm đối tác – khách hàng, kết nối nguồn lực với tổng công ty

• Kĩ năng xử lý vấn đề, quản lý thời gian và khả năng tổ chức tốt
• Có khả năng lập chiến lược, điều hành công ty
• Kỹ năng quản trị tốt
• Có khả năng thiết lập quy trình, áp dụng đánh giá quy trình
• Ứng viên có mối quan hệ sâu rộng với các tổ chức, cá nhân tiềm năng;
• Có khả năng truyền cảm hứng và tạo động lực để dẫn dắt đội ngũ hoàn thành mục tiêu
• Kĩ năng đàm phán xuất sắc
• Có ít nhất 3-5 năm kinh nghiệm cho vị trí quản lý, có tư duy chiến lược
• Ứng viên có khả năng giao tiếp tiếng Anh hoặc tiếng Nhật
• Kỹ năng lập kế hoạch, phân tích tài chính
• Có tác phong làm việc chuyên nghiệp, chủ động, sáng tạo
• Có ý thức tuân thủ, kiểm soát rủi ro và đạo đức nghề nghiệp tốt;
• Thái độ nhiệt tình và hướng kết quả, kết hợp với sự nhạy bén thương mại mạnh mẽ và kỹ năng đàm phán vượt trội sẽ mang lại kết quả ấn tượng, đạt được sự tăng trưởng liên tục và duy trì vị thế thương hiệu trong lĩnh vực hoạt động.
***Yêu cầu khác:
• Độ tuổi : từ 35 đến 50
• Trình độ: Đại học (chuyên ngành liên quan đến Kinh doanh, nhân sự, tài chính, Công nghệ kỹ thuật)
• Mức lương: 40-60 triệu
• Giới tính: Nam
(lương thỏa thuận theo năng lực và không giới hạn theo khung đăng tuyển)
Chính sách phúc lợi & đãi ngộ:
• Lương theo năng lực thực tế; điều chỉnh định kỳ hằng năm, năm đầu chế độ điều chỉnh 2 lần
• Tham gia các sự kiện: du lịch, teambuilding, …
• Thưởng hiệu quả công việc: 2 kỳ / năm & các kỳ thưởng lễ (30/04, 02/09, 20/11, 01/01)
• Phúc lợi Sinh nhật, Đám cưới, Sinh con, Thăm bệnh, Khám sức khỏe định kỳ hằng năm, Tham gia BHXH-BHYT, Chế độ Bảo hiểm cao cấp đối với nhân viên thâm niên, Bảo hiểm nhân thọ,…
• Trợ cấp nhà xa, Cơm trưa, Môi trường làm việc, Thai sản,..
• Phụ cấp ngoài giờ, Phụ cấp di chuyển chi nhánh, Phụ cấp công tác.
• Máy tính làm việc

Lương theo năng lực thực tế. Thưởng hiệu quả công việc: 2 kỳ/ năm

Phúc lợi Sinh nhật, Đám cưới, Sinh con, Thăm bệnh, Khám sức khỏe định kỳ hằng năm, Tham gia BHXH-B

Phụ cấp ngoài giờ, Phụ cấp di chuyển chi nhánh, Phụ cấp công tác.

Cập nhật gần nhất lúc: 2022-06-19 01:42:04