Giám Đốc Vận Hành

Quản lý vận hành:
• Đảm bảo các bộ phận trong công ty (sản xuất, dịch vụ, tài chính, nhân sự, marketing) phối hợp tốt và đạt được hiệu quả tối đa.
• Lãnh đạo và giám sát các hoạt động hàng ngày của công ty, đảm bảo sự vận hành hiệu quả và suôn sẻ.
• Xây dựng và triển khai các quy trình, chính sách, và phương thức làm việc tối ưu nhằm đạt được các mục tiêu ngắn hạn và dài hạn.
Chiến lược phát triển:
• Cùng với CEO xây dựng chiến lược dài hạn và ngắn hạn cho công ty, đảm bảo các mục tiêu vận hành hỗ trợ tăng trưởng bền vững.
• Đánh giá và đề xuất các chiến lược mở rộng, cải tiến quy trình và phát triển sản phẩm/dịch vụ.
Quản lý tài chính và nguồn lực:
• Phối hợp với bộ phận tài chính để lên kế hoạch ngân sách, dự báo tài chính, và tối ưu hóa dòng tiền.
• Đảm bảo hiệu quả sử dụng ngân sách và nguồn lực của công ty.
• Theo dõi chi phí và tài chính trong các dự án vận hành để đảm bảo tuân thủ ngân sách và tối ưu hóa chi phí.
Phát triển nhân sự:
• Quản lý quy trình tuyển dụng, đào tạo, và giữ chân nhân tài.
• Tạo ra môi trường làm việc sáng tạo và khuyến khích sự sáng tạo, cải tiến liên tục trong toàn bộ đội ngũ.
• Lãnh đạo, đào tạo và phát triển đội ngũ nhân sự nhằm đảm bảo công ty có đủ năng lực thực hiện các mục tiêu vận hành.
Tối ưu hóa hiệu suất:
• Áp dụng các công cụ và phương pháp phân tích dữ liệu để đo lường hiệu suất công việc và đưa ra quyết định dựa trên dữ liệu.
• Phân tích các hoạt động kinh doanh hiện tại để nhận diện các điểm yếu, cơ hội cải thiện và sáng kiến nâng cao hiệu quả.

• Tinh thần khởi nghiệp: Đam mê và sẵn sàng đối mặt với thử thách trong môi trường startup, khả năng làm việc độc lập và quản lý sự thay đổi.
• Kỹ năng phân tích và giải quyết vấn đề: Sử dụng dữ liệu và phân tích để ra quyết định chiến lược và tối ưu hóa hiệu quả công việc.
• Kinh nghiệm: Tối thiểu 5- 7 năm kinh nghiệm trong quản lý vận hành, ưu tiên có kinh nghiệm trong môi trường startup hoặc các công ty tăng trưởng nhanh.
• Trình độ học vấn: Tốt nghiệp Đại học hoặc Thạc sĩ các ngành liên quan (Quản trị Kinh doanh, Kinh tế, hoặc các lĩnh vực tương tự).
• Kỹ năng lãnh đạo: Kỹ năng lãnh đạo mạnh mẽ, có khả năng làm việc hiệu quả với các bộ phận khác nhau trong công ty.
• Kỹ năng quản lý dự án: Kinh nghiệm quản lý các dự án lớn, triển khai các chiến lược và quy trình vận hành.
• Khả năng giao tiếp: Kỹ năng giao tiếp xuất sắc, có khả năng truyền đạt thông tin rõ ràng và thuyết phục.

• Chế độ thưởng hiệu suất theo kết quả công việc.
• Cơ hội tham gia vào quá trình xây dựng và phát triển chiến lược công ty.
• Môi trường làm việc thân thiện, linh hoạt và không ngừng học hỏi.
• Mức lương cạnh tranh lên đến 100.000.000 đồng/tháng phụ thuộc theo năng lực và kinh nghiệm của ứng viên kèm theo các chế độ phúc lợi hấp dẫn.
• Cơ hội phát triển nghề nghiệp trong môi trường startup năng động, sáng tạo.

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-12-09 18:50:02