- Nhập liệu hệ thống đối với vật tư tiêu hao, hàng hóa (xuất trả, chuyển giao, chuyển kho, hàng hủy, chuyển nguyên vật liệu/thành phẩm theo BOM…). Phải kiểm tra hồ sơ được phê duyệt và thực hiện theo đúng quy trình.
- Triển khai đặt hàng, chuyển giao hàng hóa theo lịch và theo yêu cầu phát sinh của Ngành hàng. Đảm bảo tỷ lệ phủ hàng đạt kế hoạch công ty và không có hàng tồn kho xấu.
- Báo cáo I.T để xử lý kịp thời các lỗi hệ thống.
- Tổ chức và chịu trách nhiệm nhập dữ liệu hàng hóa vật tư, dữ liệu kiểm kê lên hệ thống chính xác và đúng quy trình.
- Xử lý kịp thời các vấn đề liên quan đến mã hàng trên hệ thống như sai/thiếu giá, sai quy cách, sai mã vạch, listing/block/unblock không đúng với assortment.
- Lập các báo cáo KPIs khác theo yêu cầu từ CBLĐ và các phòng ban nội bô công ty.
- Báo cáo KPIs liên quan đến luân chuyển hàng hóa dưới và xác minh các vấn đề khác liên quan đến hàng hóa nhằm phát hiện/ngăn chặn kịp thời các sai phạm; Các chỉ tiêu liên quan đến tồn kho: Ngày tồn và giá trị tồn, tồn bất thường (tồn cao, tồn âm, tồn ảo,…), thiếu hàng, NCC không giao hàng; Các chỉ tiêu liên quan đến bán hàng: top sale, tỉ lệ phủ hàng, tỉ lệ non moving, hiệu quả chương trình khuyến mại; Các định mức: hàng hủy, hao hụt kiểm kê, vật tư tiêu hao.
Xây dựng kế hoạch kiểm kê chi tiết và đề xuất lên giám đốc kinh doanh: chịu trách nhiệm đổ và nhập dữ liệu kiểm kê lên hệ thống theo phê duyệt của cán bộ lãnh đạo và đúng quy trình.
* PHÚC LỢI
- Được tham gia các khóa đào tạo - huấn luận phát triển năng lực và được tiếp cận bộ tài liệu đào tạo chuẩn của Tập đoàn.
- Môi trường làm việc năng động, trẻ trung, nhiệt huyết
- Thưởng KPI + Thưởng nóng hấp dẫn theo chương trình hàng tháng, quý.v.v. và xét tăng lương hàng năm
- Bảo hiểm quốc tế, Bảo hiểm tai nạn 24/24, Khám sức khỏe định kỳ
- Lương tháng 13: Dao động từ 01 đến 06 tháng tiền lương
- Phụ cấp tiền ăn trưa, hỗ trợ tiền xăng cho nhân viên có Ô tô
- Các chế độ bảo hiểm, nghỉ phép và chế độ khác theo quy định của pháp luật
