NHIỆM VỤ VÀ TRÁCH NHIỆM
Hỗ trợ Trưởng phòng An Ninh trong:
• Khóa học giới thiệu Bộ phận an ninh- đào tạo của cán bộ tuyển dụng để truyền đạt kiến thức và kỹ năng công việc.
• Đào tạo tại chỗ- thực hiện định kỳ về Huấn luyện tại chỗ cho Bảo vệ- sửa đổi các nhiệm vụ, quy trình, hướng dẫn của Bộ phận Anh Ninh, v.v.
Giám sát
• Roll- Call- kiểm tra và thông báo cho nhân viên của mình trước khi triển khai để đảm bảo rằng họ:
- Phù hợp về thể chất và tinh thần ví dụ bất kỳ nhân viên Bảo vệ nào bị phát hiện là không có khả năng vì lý do bị bệnh hoặc nhiễm độc thông qua ảnh hưởng của rượu hoặc ma túy, sẽ được chuyển đến phòng khám đa khoa để kiểm tra và chỉnh sửa lại lịch làm việc;
- Trong tư thế hình thể gọn gàng và tươm tất.
- Hiểu rõ ràng và đầy đủ các hướng dẫn / thông tin được cung cấp tại cuộc họp.
• Kỷ luật- thi hành và báo cáo / khuyên răn / tư vấn về các sự cố của hành vi vô kỷ luật được quan sát là phù hợp.
• Kiểm tra bất ngờ- tiến hành kiểm tra thường xuyên đối với tất cả các nhân viên tại khu vực xung quanh để đảm bảo rằng họ cảnh giác và thực hiện nhiệm vụ một cách hiệu quả và hiệu quả. Với mục đích này, anh ta, trừ khi chủ động tham gia, thực hiện ít nhất hai (2) lần tuần tra trên toàn bộ khu vực lân cận / tòa nhà trong ngày làm việc của mình.
Điều tra- tiến hành điều tra và đưa ra các tài liệu / báo cáo điều tra kèm theo vào các vụ án xảy ra trong Căn hộ liên quan đến
• Các trường hợp ảnh hưởng đến khách / nhân viên có thể được Quản lý quan tâm.
• Hành vi / tổn thất hình sự và tai nạn gây ra cho tính mạng và tài sản;
• Nhân viên sai phạm;
Giám sát
• Giám sát nhân viên an ninh- để bảo vệ và giữ gìn sự liêm chính của Bộ phận mình bằng cách:
- Theo dõi trách nhiệm của các nhân viên để đảm bảo rằng họ tuân thủ đúng thái độ làm việc và quy tắc ứng xử được chấp nhận như mong đợi của Nhân viên Bảo vệ.
- Thu thập thông tin tình báo, từ trong và ngoài Bộ phận, để đánh giá tính toàn vẹn và tiềm năng của họ.
- Thực hiện hành động thích hợp để báo cáo / khuyến khích / tư vấn, nếu thấy cần thiết, tùy thuộc vào công trạng / điểm trừ của sự vụ;
• Giám sát nhân viên ngoài Bộ phận an ninh với mục đích:
- Đảm bảo rằng họ tuân thủ Nội quy Công Ty;
- Theo dõi về các di chuyển của nhân viên được phân loại là nghi phạm để điều tra.
Liên hệ những người cung cấp thông tin- với mục đích lấy thông tin về lợi ích Bảo mật có thể hoặc được sử dụng ngay lập tức / trong tương lai cho Bộ phận Anh ninh cho mục đích phòng ngừa / phát hiện.
Giữ hòa bình- giữ hòa bình và trật tự trong khuôn viên của Căn hộ trong việc đối phó với tội phạm / kẻ xâm phạm / cá nhân gây khó khăn
Hoạt động- tham gia các chức năng / hoạt động đặc biệt được thực hiện / tổ chức bởi
• Các tổ chức / cá nhân tư nhân có kinh doanh chính thức kết nối với Căn hộ.
• Công ty dành cho khách VIP, v.v.
• Bộ phận Anh Ninh chỉ đạo chống lại các yếu tố hình sự và các yếu tố không mong muốn.
Phản hồi- liên tục cập nhật cho Quản lý an ninh về mọi vấn đề liên quan đến an ninh ảnh hưởng đến Căn hộ và Phòng an ninh.
Phụ trách phòng điều hành / phòng điều khiển camera quan sát.
Hành động kiểm tra và theo dõi- tiến hành kiểm tra thường xuyên và định kỳ và thực hiện hành động theo dõi ngay lập tức để khắc phục lỗi, thiệt hại, v.v. chi tiết như sau:
• Phòng thủ vành đai, tức là tất cả các cửa thoát hiểm, cửa liên kết, v.v., dẫn vào VÀO Công ty và được trang bị các thiết bị khóa hoặc hệ thống báo động để đảm bảo rằng chúng ở trong tình trạng hoạt động tốt như một biện pháp hiệu quả chống lại kẻ xâm phạm và ăn cắp;
• Thiết bị chữa cháy
Chức năng thường xuyên- kiểm tra thường xuyên hàng ngày các mục sau đây để đảm bảo chúng được duy trì, cấp phát hoặc hạch toán đúng cách:
• Nhật ký bỏ túi
• Thư ủy quyền, Giấy tờ ghi nhận tài sản vào ra và Thẻ ra vào.
• Sổ giao hàng và dịch chuyển tài sản.
• Sổ ghi nhận các camera quan sát
• Sổ ghi nhận mượn chìa các cửa
• Sổ Ghi nhận sự việc về An Ninh
Các công việc khác theo yêu cầu của quản lý An ninh.
