Giám Sát An Ninh (Security Supervisor)

Khi hộ tống người vào phòng khách làm việc, trưởng ca bảo vệ phải chịu trách nhiệm pháp lý cùng quản lý ca trực, thực hiện đúng tiêu chuẩn hoạt động của bảo vệ (SOP)
Báo cáo cho Trưởng bộ phận bào vệ. Chỉ huy kiểm soát tình hình an ninh, an toàn trong ca trực và đạt hiệu quả tốt trong quản lý hoạt động của bảo vệ.
Giúp đỡ khách và nhân viên trong phạm vi trách nhiệm của trưởng ca trong ca trực của mình.
Đảm bảo không có khách thăm viếng, khách vãng lai, công nhân, các nhà thầu, các nhà cung cấp hàng vào tòa nhà Sila, bằng cổng dành cho nhân viên, trừ khi được phép của người có trách nhiệm.
Những gì nghe, thấy, nói, làm liên quan đến an ninh, an toàn trong ca trực phải được ghi nhận cụ thể, rõ ràng, dễ hiểu, nếu cần có thể vẽ minh họa, chụp hình.
Triển khai nhân viên tuần tra khuôn viên tòa nhà, các khu vực công cộng và ghi nhận, báo cáo Trưởng bộ phận bảo vệ những tai nạn, rủi ro, sự cố xảy ra trong ca trực.
Nhân viên không được phép mang tài sản của tòa nhà ra ngoài khi chưa có ý kiến của ban quản lý tòa nhà Sila cũng như túi xách tay cá nhân, đồ đóng gói, túi đồ mua sắm của nhân viên sẽ bị kiểm tra nếu có dấu hiệu của sự trộm cắp, ăn cắp vặt.
Quản lý sắp xếp tài liệu, trang thiết bị tại văn phòng bảo vệ cũng như các vị trí làm việc khác ngăn nắp, gọn gàng, sạch sẽ và phản ứng ngay tức thì khi có chuông báo cháy.
Tiến hành điều tra, báo cáo kết quả cho Trưởng bộ phận bảo vệ khi xảy ra trộm cắp, mất mát, tồn tại mối nguy hại.
Giám sát, bảo đảm mọi người tuân thủ theo nội qui tòa nhà Sila đã được ban hành.
Phân công nhân viên tuần tra bảo đảm an ninh an toàn tại tiền sảnh, hệ thống camera, bãi để xe, khu vực cổng nhân viên vào / ra.
Chịu trách nhiệm về tất cả các khía cạnh an ninh trong tòa nhà, tài sản và con người trong khách sạn, an toàn của khách hàng, chủ tòa nhà, nhân viên và khách đến tòa nhà.

Am hiểu các quy định, yêu cầu về PCCC.
Từ Trung cấp trở lên.
Có thái độ “ sẵn sàng phục vụ”
Ngoại hình dễ nhìn.
Có kỹ năng tổ chức và quản lý thời gian tốt, và có khả năng đào tạo và hướng dẫn nhân viên và giải quyết xung đột
Tiếng Anh căn bản để giao tiếp với khách.
Tươi cười, thân thiện và tinh thần đồng đội.
Có kinh nghiệm làm việc 1-3 năm tại vị trí tương đương.

Lương cơ bản + Thưởng phí phục vụ (service charge) hằng tháng.
Đánh giá và tăng lương theo năng lực hằng năm.
12 ngày nghỉ phép năm theo quy định pháp luật
Các chế độ đãi ngộ khác theo chính sách công ty.
Phụ cấp cơm trưa, xăng xe và gởi xe miễn phí.
Bảo hiểm y tế, bảo hiểm tai nạn 24/24h
Môi trường làm việc hòa đồng,thân thiện và có khả năng thăng tiến.
Lương tháng 13.
Đào tạo theo quy chuẩn của khách sạn 4 sao.

Cập nhật gần nhất lúc: 2022-12-12 06:42:04