Giám Sát Bán Hàng

Địa điểm làm việc: Phú Yên, Bình Định, Quảng Nam, Quảng Ngãi

​Mô tả công việc:

• Dẫn dắt và quản lý đội ngũ bán hàng (nhân viên sale và Pg)


• Tuyển dụng , huấn luyện và phát triển hiệu quả đội ngũ nhân viên của mình


• Xây dựng tinh thần đồng đội và giữ chân nhân viên giỏi.


• Tạo động lực cho nhân viên hăng hái hơn với công việc, đánh giá hiệu quả làm việc của nhân viên, đảm bảo hoàn thành chỉ tiêu, kế hoạch được phân công tại địa bàn.

Triển khai kế hoạch bán hàng & đồng hành cùng nhà phân phối:

• Lập kế hoạch bán hàng và triển khai thực hiện các tiêu chí kinh doanh của công ty


• Theo dõi, đánh giá và báo cáo kết quả thực hiện với quản lý cấp trên


• Đồng hành cùng nhà phân phối để đạt doanh số;


• Tiếp nhận và triển khai các chính sách bán hàng, sử dụng hiệu quả các công cụ xúc tiến bán hàng được Công ty hỗ trợ để thúc đẩy thị trường tăng trưởng và ổn định

Trách nhiệm

• Quản lý nhân viên, khách hàng tại khu vực được phân công


• Chịu trách nhiệm về kết quả hoạt động bán hàng tại khu vực quản lý


• Báo cáo kết quả công việc với quản lý cấp trên và triển khai, phân công công việc với các nhân viên mình quản lý


• Chịu sự điều hành của Quản lý bán hàng khu vực và Trưởng phó phòng Kinh doanh; chủ động đề xuất ý kiến với quản lý cấp trên để đẩy mạnh doanh số và hiệu quả kinh doanh.

• Nam, nữ tuổi từ 26-35, tốt nghiệp từ Cao đẳng trở lên ( ưu tiên chuyên ngành Quản trị kinh doanh, thương mại, kinh tế.....)


• Nhanh nhẹn, trung thực, hòa đồng, chịu được áp lực cao trong công việc.


• Có kinh nghiệm quản lý bán hàng trong ngành hàng tiêu dùng là một lợi thế.


• Tư duy tổng hợp và bao quát tốt, ham học hỏi và có tinh thần cầu tiến


• Kỹ năng làm việc theo nhóm và tin học văn phòng tốt


• Có sức khỏe tốt, có thể đi công tác và sẵn sàng  làm việc theo sự điều động luân chuyển khu vực của Quản lý và Công ty ( nếu cần ).

Quyền lợi được hưởng

• Thu nhập xứng đáng với công sức đóng góp : Thu nhập trung bình khoảng 16 triệu/ tháng


• Có phụ cấp công tác phí cho nhân viên theo quy định của công ty.


• Nhân viên được tham gia đầy đủ chế độ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định và hưởng các chế độ nội bộ riêng của công ty.


• Làm việc trong môi trường chuyên nghiệp, năng động và được huấn luyện đào tạo giúp nhân viên phát triển các kỹ năng: Kỹ năng gắn kết nhân viên, Kỹ năng truyền cảm hứng – tạo động lực, Kỹ năng quản lý


• Luôn có cơ hội thăng tiến lên các vị trí cao hơn khi công ty có nhu cầu.


• Gắn kết tinh thần của nhân viên qua các hoạt động nghỉ mát và các chương trình, hoạt động ngoại khóa do công ty và công đoàn tổ chức.